不交工会会费并不直接导致没有三节福利，这两者之间没有必然的法律联系。以下是对这一问题的详细分析：

1. 工会会费与福利的关系：

   • 工会会费是工会会员按照规定向工会组织缴纳的费用，用于支持工会的各项活动和开支。
   • 三节福利（如春节、端午节、中秋节等节日的福利）通常是用人单位为了增强员工归属感、提高员工满意度而提供的一种额外待遇。
   • 工会会费与三节福利在法律上并无直接关联。工会会费的缴纳是会员的义务，而三节福利的发放则是用人单位的自主行为，两者并不构成条件关系。

2. 不交工会会费的可能后果：

   • 根据《中华人民共和国工会法》的相关规定，工会会员有义务按时缴纳会费。不缴纳会费可能违反工会章程和规定，但通常不会直接导致法律上的不利后果，如罚款或解除劳动合同等。
   • 然而，不缴纳会费可能会影响会员在工会中的权益，如参与工会活动的资格、享受工会提供的服务等。但这与三节福利的发放无直接关系。

3. 三节福利的发放依据：

   • 三节福利的发放通常依据用人单位的规章制度、劳动合同或集体合同中的约定。
   • 如果用人单位的规章制度或相关合同中明确规定了三节福利的发放条件和标准，那么员工是否享受这些福利应依据这些规定来判断，而不是依据是否缴纳工会会费。

4. 建议与行动：

   • 如果您对是否应缴纳工会会费或三节福利的发放有疑问，建议首先查阅您所在用人单位的规章制度、劳动合同或集体合同中的相关规定。
   • 如果您认为自己的权益受到了侵害，如用人单位以不缴纳工会会费为由拒绝发放三节福利，您可以与用人单位进行协商，或者向当地的劳动监察部门投诉，寻求法律援助。

总结来说，不交工会会费并不直接导致没有三节福利。这两者之间没有必然的法律联系，三节福利的发放应依据用人单位的规章制度、劳动合同或集体合同中的约定。如果您对此有疑问或认为自己的权益受到了侵害，建议及时咨询并采取相应的行动。