结论：劳动仲裁不予受理后提起诉讼，是否需要先交诉讼费，这主要取决于诉讼的具体类型以及是否符合缓交、减交或免交诉讼费的条件。在大多数情况下，提起诉讼是需要预先缴纳诉讼费的，但也有一些例外情况。
分析说明：
一般情况下的诉讼费缴纳：
- 根据《诉讼费用交纳办法》的相关规定，当事人进行民事诉讼、行政诉讼，应当依照本办法交纳诉讼费用。这通常包括案件受理费、申请费等。
- 在劳动争议案件中，如果劳动仲裁不予受理，当事人选择向人民法院提起诉讼，那么一般需要按照法院的要求预先缴纳诉讼费。诉讼费的金额根据案件的性质、标的额等因素确定。
诉讼费缓交、减交或免交的情况：
- 根据《诉讼费用交纳办法》的规定，如果当事人交纳诉讼费用确有困难，可以按照规定向人民法院申请缓交、减交或者免交诉讼费用的司法救助。
- 缓交、减交或免交诉讼费的申请需要符合一定的条件，如当事人经济困难、案件涉及社会公共利益等。如果申请获得批准，当事人可以在一定期限内暂缓缴纳、减少缴纳或者免除缴纳诉讼费。
劳动争议诉讼的特殊性：
- 劳动争议案件在诉讼过程中，虽然本质上属于民事诉讼范畴，但考虑到其涉及劳动者权益保护等社会公共利益，部分地区或法院可能对劳动争议案件的诉讼费缴纳有更为灵活或优惠的政策。
- 然而，这并不意味着所有劳动争议案件都可以免交诉讼费。具体是否需要缴纳以及缴纳的金额，仍需根据当地法院的规定和案件的具体情况来确定。
行动建议：
- 了解当地法院规定：在提起诉讼前，建议先了解当地法院关于劳动争议案件诉讼费缴纳的具体规定，以便做好相应的准备。
- 准备相关材料：如果符合缓交、减交或免交诉讼费的条件，应提前准备好相关证明材料，如经济困难证明、案件涉及社会公共利益的说明等。
- 及时咨询法院：在提起诉讼过程中，如有任何关于诉讼费缴纳的疑问或困惑，建议及时咨询法院工作人员或专业律师，以确保自己的权益得到妥善保护。
后续思考依据：
- 诉讼费缴纳是诉讼程序中的重要环节，它关系到诉讼的顺利进行和当事人权益的保障。因此，在提起诉讼前，当事人应充分了解并遵守相关法律法规和法院规定。
- 如果对诉讼费缴纳有疑问或困惑，不要盲目猜测或忽视，而应及时咨询专业人士或法院工作人员，以避免因不了解规定而导致的不必要的麻烦或损失。
如有其他疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供更详细的解答。