利用职务便利收受管理服务对象好处费，这一行为确实违反了中央八项规定精神（简称“八规”）中的相关廉洁纪律要求，同时也可能触犯刑法中的受贿罪或非国家工作人员受贿罪，具体取决于行为人的身份和收受财物的性质。以下从几个角度进行详细分析：
违反中央八项规定精神的角度：
- 中央八项规定精神旨在整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，其中就包括了严禁违规收受礼品、礼金、消费卡等财物。利用职务便利收受管理服务对象的好处费，显然属于违规收受财物的范畴，因此违反了八规中的廉洁纪律要求。
刑法角度的分析：
- 如果行为人是国家工作人员：根据《中华人民共和国刑法》第三百八十五条的规定，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。因此，国家工作人员利用职务便利收受管理服务对象好处费，可能构成受贿罪。
- 如果行为人不是国家工作人员：根据《中华人民共和国刑法》第一百六十三条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，是非国家工作人员受贿罪。所以，非国家工作人员利用职务便利收受管理服务对象好处费，可能构成非国家工作人员受贿罪。
法律后果与建议：
- 法律后果：无论是受贿罪还是非国家工作人员受贿罪，一旦构成犯罪，都将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。同时，还可能面临党纪政纪处分，如开除党籍、开除公职等。
- 建议：对于个人而言，应严格遵守法律法规和廉洁纪律要求，坚决杜绝利用职务便利收受管理服务对象好处费的行为。对于单位而言，应加强内部管理，建立健全监督机制，防止类似行为的发生。如果已经发生了此类行为，应主动向相关部门报告并配合调查处理。
总结来说，利用职务便利收受管理服务对象好处费不仅违反了中央八项规定精神中的廉洁纪律要求，还可能触犯刑法中的受贿罪或非国家工作人员受贿罪。因此，我强烈建议个人和单位都要严格遵守相关法律法规和廉洁纪律要求，共同营造风清气正的社会环境。如果您或您身边的人遇到了相关法律问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见。