公司发公告2天后撤销是否有效，这主要取决于公告的性质、内容以及撤销行为是否符合相关法律法规或公司章程的规定，不能一概而论。以下从几个常见角度进行分析：

1. 公司内部决策公告：

   • 如果公告是关于公司内部决策的，比如股东会决议、董事会决议等，并且这些决议在公告后并未立即产生对外法律效力（如未涉及与第三方的交易或合同），那么公司在公告后2天内撤销该公告，通常不会引发严重的法律后果。但需注意，撤销公告应遵循公司章程或相关法律法规规定的程序，确保撤销行为的合法性和有效性。
   • 示例：公司公告将于某日召开股东会审议某项议案，但随后因故决定取消。此时，公司可以通过正式渠道（如公司网站、公告栏等）发布撤销公告，说明取消原因，这通常是有效的。

2. 对外交易或合同公告：

   • 如果公告涉及与第三方的交易或合同，比如招标公告、中标公告、合作意向公告等，那么撤销公告可能会引发法律纠纷。因为这类公告往往构成对第三方的承诺或要约，撤销公告可能构成违约或欺诈，需要承担相应的法律责任。
   • 法律背景：根据《民法典》等相关法律法规，要约可以撤回，但撤回要约的通知应当在要约到达受要约人之前或者与要约同时到达受要约人。如果公告已经构成要约，且受要约人已经基于该要约作出了承诺（如提交了投标文件），那么撤销公告可能不再有效。

3. 信息披露公告：

   • 对于上市公司或需要定期进行信息披露的公司来说，公告的撤销可能受到证券监管机构的严格监管。如果公告涉及重大信息（如财务报告、重大交易等），撤销公告可能需要经过证券监管机构的批准或符合特定的披露要求。
   • 法律后果：未经批准擅自撤销重大信息披露公告，可能面临证券监管机构的处罚，包括但不限于警告、罚款、暂停或撤销上市资格等。

4. 公告撤销的程序性要求：

   • 无论公告的性质如何，撤销公告都应遵循一定的程序性要求。这包括但不限于：通过正式渠道发布撤销公告、说明撤销原因、确保撤销公告的广泛传播等。
   • 建议：在撤销公告前，公司应仔细评估撤销的必要性和可行性，并咨询专业律师的意见，以确保撤销行为的合法性和有效性。

总结与建议：

• 公司发公告2天后撤销是否有效，取决于公告的性质、内容以及撤销行为是否符合相关法律法规或公司章程的规定。
• 在撤销公告前，公司应仔细评估撤销的必要性和可行性，并遵循一定的程序性要求。
• 如果公告涉及与第三方的交易或合同、重大信息披露等敏感内容，建议公司在撤销前咨询专业律师的意见，以避免引发法律纠纷或承担不必要的法律责任。

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