关于病假和年假是否能一起休的问题，这主要取决于您的累计工作年限以及请病假的时长。

首先，我们要明确的是，连续工作1年以上的职工是有资格享受带薪年休假的。但是，请病假是否会影响您享受年休假，这需要根据具体情况来判断。

根据《职工带薪年休假条例》的规定，有以下几种情形的职工将不再享受当年的年休假：

1. 累计工作满1年不满10年的职工，如果请病假累计达到2个月以上；
2. 累计工作满10年不满20年的职工，如果请病假累计达到3个月以上；
3. 累计工作满20年以上的职工，如果请病假累计达到4个月以上。

如果您请病假的时长没有达到上述标准，那么您依然可以正常享受年休假。也就是说，在这种情况下，病假和年假是可以“一起休”的，但这里的“一起休”并不是指同时休，而是在您请病假之后，如果还有剩余的年假天数，您仍然可以申请休年假。

另外，有一点需要特别注意，根据《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，如果您已经享受了当年的年休假，但在年度内又出现了上述提到的三种情形之一（即请病假时长超过了规定标准），那么您将不再享受下一年度的年休假。

因此，在规划您的休假时，建议您先了解清楚自己的累计工作年限以及已经请过的病假时长，以便合理安排年假。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询您的单位人事部门或相关负责人。