改名字后，如果公司信息没有及时变更，一般情况下不会直接影响工资的发放，但可能会带来一些潜在的风险和不便。以下从几个方面为你详细分析：
工资发放的基本流程：
- 工资发放通常依赖于公司内部的财务系统和员工信息管理系统。这些系统一般会记录员工的姓名、银行账户等关键信息，用于工资的计算和发放。
- 改名字后，如果银行账户等关键信息没有变化，且公司财务系统能够及时更新员工姓名信息（尽管这不是必须的，因为工资发放主要依赖银行账户），那么工资发放通常不会受到影响。
潜在的风险和不便：
- 信息不一致：如果公司内部系统中的员工姓名与银行账户姓名不一致（尽管这种情况较少见，因为开户时通常需要提供身份证明），可能会导致工资发放失败或延迟。但这种情况更多发生在银行账户信息也变更而未告知公司的情况下。
- 税务和社保问题：改名字后，如果公司未及时更新员工信息，可能会在税务申报、社保缴纳等方面遇到问题。虽然这些问题不直接影响工资发放，但可能会给员工和公司带来不必要的麻烦和损失。
- 法律文件签署：在需要员工签署法律文件（如劳动合同续签、保密协议等）时，如果公司系统中的姓名与员工实际姓名不符，可能会引发法律上的争议或纠纷。
建议措施：
- 及时告知公司：改名字后，建议尽快向公司人力资源部门或相关部门提交姓名变更证明（如户口本变更页、身份证等），以便公司及时更新员工信息。
- 确认信息更新：在提交姓名变更证明后，可以与公司确认员工信息是否已更新，特别是与工资发放、税务申报、社保缴纳等相关的信息。
- 保留相关证据：为了以防万一，建议保留好姓名变更证明和与公司沟通的相关记录，以备不时之需。
总结来说，改名字后公司信息没有及时变更，一般情况下不会直接影响工资的发放。但为了避免潜在的风险和不便，建议尽快向公司提交姓名变更证明，并确认相关信息已更新。如果你在改名字后遇到了工资发放或其他劳动纠纷方面的问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。