工伤从认定到执行打官司4到5年，这个时间长度通常是不正常的，但具体还需根据案件实际情况来判断。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、正常流程所需时间
工伤认定阶段：
- 根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤认定一般应在受理之日起60日内作出决定，事实清楚、权利义务明确的，甚至可以在15日内作出决定。
- 如果需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在这些部门尚未作出结论期间，工伤认定时限可以中止，待中止情形消除后恢复计算。但即便如此，整个工伤认定阶段通常也不会超过数月。
劳动能力鉴定阶段：
- 劳动能力鉴定委员会在收到劳动能力鉴定申请后，会从医疗卫生专家库中随机抽取专家组成专家组进行鉴定，并在60日内作出劳动能力鉴定结论。特殊情况下，可以延长30日。
仲裁或诉讼阶段：
- 如果对工伤认定或劳动能力鉴定结果有异议，可以申请行政复议或提起行政诉讼。行政复议的期限一般为60日，行政诉讼的一审期限一般为6个月，二审期限一般为3个月。
- 如果涉及劳动争议仲裁，仲裁庭裁决劳动争议案件的期限一般为45日，案情复杂需要延期的，经批准可以延期，但延期不得超过15日。
二、可能导致时间延长的原因
案件复杂程度：
- 如果工伤案件涉及多个争议点，或者需要调查取证、鉴定评估等，可能会增加案件处理的时间。
当事人行为：
- 如果当事人对工伤认定、劳动能力鉴定或仲裁裁决结果不满意，可能会选择申请行政复议、提起行政诉讼或上诉，这都会延长案件的处理时间。
- 当事人不配合调查、不提供必要证据或故意拖延时间等行为，也可能导致案件处理时间延长。
司法资源紧张：
- 在某些地区或时期，由于司法资源紧张，如法院案件积压、法官人手不足等，可能导致案件处理时间延长。
三、建议与措施
及时咨询专业律师：
- 如果工伤案件处理时间过长，建议及时咨询专业律师，了解案件进展情况和可能的原因，以及后续的处理策略。
积极配合调查与诉讼：
- 当事人应积极配合相关部门的调查和诉讼工作，提供必要证据和资料，避免故意拖延时间或阻碍案件处理。
关注案件进展并适时催促：
- 当事人可以定期向相关部门或法院了解案件进展情况，并在必要时催促加快处理速度。
考虑其他解决途径：
- 如果案件处理时间过长且无法得到有效解决，当事人可以考虑通过调解、协商等其他途径解决争议，以节省时间和成本。
总结来说，工伤从认定到执行打官司4到5年通常是不正常的，但具体还需根据案件实际情况来判断。如果遇到此类情况，建议及时咨询专业律师并采取相应措施以维护自身合法权益。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。