针对您提出的“解除留置转责令侯查后，是否还能再留置”的问题，我们可以从相关法律法规和监察实践的角度进行详细解答。

首先，我们需要明确留置措施和责令候查措施的性质及其适用条件。留置是监察机关在调查严重职务违法或职务犯罪时，对被调查人采取的一种限制人身自由的强制措施。而责令候查则是在不需要继续采取留置措施时，对被调查人采取的一种相对宽松的监管措施。

接下来，我们根据《中华人民共和国国家监察委员会公告(第2号)》的相关规定来分析：

1. 留置时间的计算与延长：

   • 留置时间一般不得超过三个月。
   • 在新发现的罪行具有特定情形时，可以依法延长和再延长留置时间。但此前已经根据相关规定再延长留置时间的，不得再次适用该规定再延长留置时间。

2. 解除留置与变更为责令候查：

   • 对被留置人员不需要继续采取留置措施的，应当按规定报批后解除留置或者变更为责令候查措施。
   • 解除留置或变更为责令候查后，应当及时通知被留置人员所在单位和家属，并办理相关交接手续。

现在，针对您的问题进行具体分析：

• 解除留置转责令候查后：这意味着监察机关已经认为不需要继续对被调查人采取留置措施，而采取了相对宽松的责令候查措施。
• 是否还能再留置：根据相关规定，留置措施的采取需要严格遵循法定条件和程序。在解除留置并变更为责令候查后，如果监察机关没有发现新的、需要采取留置措施的严重职务违法或职务犯罪行为，那么一般不能再对被调查人采取留置措施。然而，如果后续调查中发现了新的、符合留置条件的罪行或证据，监察机关在依法报批后，是可以重新对被调查人采取留置措施的。但这种情况下的再留置，并非是对之前解除留置决定的简单逆转，而是基于新的调查发现和法定条件作出的独立决定。

综上所述，解除留置转责令候查后，并非绝对不能再留置。是否再留置取决于后续调查中是否发现新的、符合留置条件的罪行或证据，并依法报批后作出决定。因此，在具体案件中，需要监察机关根据实际情况和法律规定进行综合判断和决策。