告知函的主送单位数量并没有严格的法律限制，理论上可以有一个或多个，具体取决于实际情况和需要。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 单一主送单位的情况：

   • 当告知函的内容仅针对一个特定的单位或个人时，自然只需要将该单位或个人作为主送单位。例如，如果一家公司需要向其供应商发送一份关于货物质量问题的告知函，那么这份告知函的主送单位就应该是该供应商。

2. 多个主送单位的情况：

   • 在某些情况下，告知函的内容可能同时涉及多个单位或个人。这时，可以根据需要将所有相关单位或个人都列为主送单位。例如，如果一份告知函是关于某项政策变更的，而这项政策变更会影响到多个部门或单位，那么这份告知函的主送单位就应该是所有受影响的部门或单位。
   • 需要注意的是，当主送单位有多个时，应确保每个主送单位都能清晰、准确地接收到告知函的内容，并理解其对自己单位或个人的影响。因此，在撰写告知函时，应明确列出所有主送单位的名称，并在函件中针对每个主送单位的具体情况进行说明。

3. 实际操作中的考虑因素：

   • 在确定主送单位数量时，除了考虑告知函的内容外，还应考虑实际操作的便利性和效率。如果主送单位过多，可能会导致告知函的发送、接收和处理过程变得复杂和耗时。
   • 另外，如果告知函的内容涉及多个单位但并非所有单位都需要直接接收或处理该函件，那么可以考虑使用抄送或密送等方式来确保相关单位能够了解到函件的内容。

法律建议：

• 在撰写告知函时，应明确主送单位的数量和名称，并确保函件内容清晰、准确、完整地传达给所有主送单位。
• 如果对主送单位的确定存在疑问或不确定如何撰写告知函，建议咨询专业律师或法律顾问的意见，以确保告知函的合法性和有效性。

可能后果：

• 如果告知函的主送单位确定不当或函件内容存在瑕疵，可能会导致相关单位无法及时、准确地接收到函件内容，进而引发不必要的纠纷或损失。因此，在撰写和发送告知函时，应谨慎对待每一个环节，确保函件的合法性和有效性。

如有任何关于合同纠纷或告知函撰写的具体问题，欢迎直接向我咨询。