结论：老板卖树后，别人在砍树过程中发生安全事故，老板是否担责不能一概而论，需根据具体情况判断。以下从不同角度进行分析：

1. 若老板仅出售树木，不涉及砍伐作业

• 法律背景：根据《民法典》第1165条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。若老板仅完成树木所有权转移（如签订买卖合同、交付树木），且未参与砍伐作业，也未对砍伐过程提供指示或管理，则砍伐过程中的安全事故通常与老板无关。
• 例外情形：若老板明知买方无砍伐资质或存在安全隐患（如未提供安全设备、未培训工人），仍出售树木并放任其砍伐，可能因“未尽到安全提示义务”承担部分责任。但需买方举证证明老板存在过错。

2. 若老板参与砍伐作业或提供劳务

• 法律背景：若老板与买方约定由老板负责砍伐（如包砍伐服务），或老板雇佣工人砍伐，则老板与砍伐人员形成劳务关系。根据《民法典》第1192条，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方过错承担责任。
  • 老板责任：若砍伐人员因老板未提供安全设备、未培训或未监督导致事故，老板需承担主要或全部责任。
  • 砍伐人员责任：若砍伐人员自身存在重大过错（如违规操作、未佩戴安全装备），可减轻老板责任。

3. 若树木属于特殊保护范围（如古树名木、生态公益林）

• 法律背景：根据《森林法》及相关法规，砍伐特殊树木需办理采伐许可证。若老板未取得许可证即出售并允许砍伐，可能涉嫌违法，需承担行政责任（如罚款、补种树木）。若砍伐导致生态破坏或他人财产损失，老板还需承担民事赔偿责任。

4. 若买方为独立承包商

• 法律背景：若老板将砍伐作业发包给有资质的独立承包商，且合同明确约定安全责任由承包商承担，老板通常不直接对砍伐事故负责。但根据《安全生产法》第49条，若老板未对承包商的安全生产工作统一协调、管理，或发现隐患未及时督促整改，可能承担连带责任。

法律建议

1. 老板角度：

   • 签订书面买卖合同时，明确约定砍伐责任归属（如“买方自行负责砍伐，与卖方无关”）。
   • 若需参与砍伐，确保买方或承包商具备资质，并要求其提供安全保障措施（如保险、安全设备）。
   • 避免砍伐特殊树木，如需砍伐，务必办理合法手续。

2. 受害者角度：

   • 收集证据（如现场照片、证人证言、合同）证明老板存在过错（如未提示风险、未提供安全条件）。
   • 及时报警或向应急管理部门举报，固定事故原因和责任主体。

示例：若老板将树木卖给无资质的个体户，且未告知砍伐风险，个体户雇佣的工人在砍伐时因绳索断裂摔伤，老板可能因“未尽到安全提示义务”承担20%-30%的赔偿责任，其余由个体户和工人按过错分担。

如有进一步细节（如合同内容、砍伐方式、事故原因），可向我咨询具体责任划分。