在工厂受伤后，选择私了还是走工伤程序，这取决于多种因素，不能一概而论。以下是从不同角度为你进行的分析：
私了的情况：
- 优势：私了通常意味着双方能够快速达成协议，避免长时间的法律纠纷和诉讼过程。对于受伤程度较轻、赔偿金额不大，或者双方关系较为和谐的情况，私了可能是一个相对简便、快捷的选择。
- 风险：然而，私了也存在一定风险。一方面，如果双方对赔偿金额或责任划分存在争议，私了可能导致一方或双方的不满，甚至引发后续纠纷。另一方面，私了协议可能缺乏法律保障，一旦一方反悔或拒不履行协议，另一方可能难以通过法律途径维护自己的权益。
走工伤程序的情况：
- 优势：走工伤程序能够确保受伤员工获得法律上的保障和赔偿。根据《工伤保险条例》等相关法律法规，员工在工厂受伤后，有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残补助金等。通过工伤程序，员工可以确保自己的权益得到充分保障。
- 流程：走工伤程序通常包括以下几个步骤：首先，及时报告工伤并接受治疗；其次，向用人单位提出工伤认定申请；然后，根据工伤认定结果，向社会保险行政部门申请劳动能力鉴定；最后，根据劳动能力鉴定结果，享受相应的工伤保险待遇。
- 风险：虽然工伤程序能够提供法律保障，但也存在一些风险。例如，工伤认定和劳动能力鉴定过程可能较为繁琐，需要一定的时间和精力；另外，如果用人单位不配合或拒不履行赔偿义务，员工可能需要通过法律途径来维护自己的权益，这可能会增加一些诉讼成本和时间成本。
建议：
- 在决定选择私了还是走工伤程序时，建议你首先评估自己的受伤程度和赔偿需求。如果受伤较轻且赔偿金额不大，且双方关系和谐，可以考虑私了；但如果受伤较重或赔偿金额较大，或者双方对责任划分存在争议，建议走工伤程序以维护自己的权益。
- 无论选择哪种方式，都建议你咨询专业律师的意见。律师可以根据你的具体情况和法律法规，为你提供专业的建议和指导，帮助你做出更明智的选择。
最后，如果你在工厂受伤后遇到任何法律问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。我会根据你的具体情况和法律法规，为你提供全面、准确的法律解答和帮助。