结论：在我国现行法律法规中，并没有普遍性的规定要求所有公司的股东会议案必须提交职工代表大会（职代会）审议。不过，特定类型或特定情况下的公司，可能因相关法律法规或公司章程的规定，而需要履行这一程序。
分析说明：
一般公司情况：
- 对于大多数普通公司而言，股东会是公司的最高权力机构，负责审议和决定公司的重大事项。而职代会则是职工参与公司民主管理的一种形式，主要关注职工权益和公司内部管理事务。
- 在一般情况下，股东会议案的审议和决定权属于股东会，无需提交职代会审议。这是因为股东会和职代会在公司治理结构中扮演着不同的角色，具有不同的职责和权限。
特定类型公司情况：
- 国有企业：根据《中华人民共和国企业国有资产法》等相关法律法规，国有企业在涉及职工切身利益的重大事项时，可能需要通过职代会进行审议或听取职工意见。但这并不意味着所有股东会议案都需要提交职代会审议，而是针对特定事项。
- 上市公司：上市公司需要遵守证券监管机构的规定，如信息披露、关联交易审议等。虽然这些规定不直接要求股东会议案提交职代会审议，但上市公司在处理涉及职工权益的事项时，可能会考虑职代会的意见或进行沟通。
- 其他特定情况：如公司章程或内部规章制度中明确规定了股东会议案需提交职代会审议的，那么该公司就需要遵守这一规定。
公司章程的自主性：
- 公司章程是公司治理的重要文件，可以规定公司的组织结构、管理方式、决策程序等。因此，如果公司章程中明确规定了股东会议案需提交职代会审议的，那么这一规定就具有法律效力，公司必须遵守。
法律建议：
- 对于一般公司而言，无需主动将股东会议案提交职代会审议，但应关注职工权益和公司内部管理事务，确保公司治理的合法性和合规性。
- 对于特定类型或特定情况下的公司，应仔细研究相关法律法规和公司章程的规定，确定是否需要履行提交职代会审议的程序。
- 如果公司章程中规定了股东会议案需提交职代会审议的，应确保这一规定的合法性和合规性，并严格按照规定执行。
后续行动：
- 如果您对特定类型或特定情况下的公司是否需要提交股东会议案给职代会审议有疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律解答。
- 如果您需要制定或修改公司章程，以确保其符合相关法律法规和公司治理的要求，也可以向我咨询，我会提供专业的法律建议和帮助。