针对您提出的“九级伤残单位应该赔偿多少”的问题，这确实是一个涉及多方面因素的复杂问题，无法直接给出一个固定的赔偿金额。不过，我可以根据相关法律法规及实践经验，为您提供一个全面且条理清晰的赔偿框架和计算方式，帮助您更好地理解并争取应有的权益。
首先，我们需要明确的是，九级伤残的赔偿金额会受到多种因素的影响，包括但不限于伤残类型（是工伤还是人身损害，如交通事故、故意伤害等）、受害人个人情况（如年龄、性别、职业、收入状况等）、伤残具体状况（如伤残部位、对日常生活和工作能力的影响等）、地区经济发展水平、责任方过错与支付能力，以及相关法律法规和政策等。
一、工伤九级伤残赔偿
如果您是在工作中受伤并被鉴定为九级伤残，那么根据《工伤保险条例》及相关规定，您可能享有以下赔偿项目：
一次性伤残补助金：
- 标准为9个月的本人工资。
- 本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
- 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 9。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
- 例如，在某些地区，一次性工伤医疗补助金可能为2个月本人工资，一次性伤残就业补助金可能为8个月本人工资。
- 计算公式需根据当地规定月数进行计算。
停工留薪期工资：
- 职工因工伤暂停工作接受医疗的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可延长，但总期限有限制。
- 计算公式：停工留薪期工资 = 原工资福利待遇 × 停工留薪月数。
其他费用：
- 如治疗工伤所需费用、到统筹地区外就医的交通、食宿费用等，也可能由工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。
二、人身损害九级伤残赔偿
如果您是在非工作场合受伤并被鉴定为九级伤残，如交通事故、故意伤害等，那么赔偿项目可能包括：
残疾赔偿金：
- 根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级计算。
- 按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按二十年计算（年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算）。
- 计算公式：残疾赔偿金 = 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（或农村居民人均纯收入）× 20年 × 伤残系数（九级为20%）。
医疗费：
- 根据医疗机构出具的收款凭证，结合病历和诊断证明确定。
误工费：
- 根据受害人的误工时间和收入状况确定。
- 有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，按最近三年平均收入计算；无法证明的，参照当地相同行业平均工资。
护理费：
- 根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
- 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止，最长不超过二十年。
住院伙食补助费、营养费：
- 参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定住院伙食补助费。
- 根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定营养费。
三、建议与结论
由于九级伤残的赔偿金额复杂多变，且受到多种因素的影响，因此我建议您在遭遇类似情况时，尽快咨询专业律师或相关机构。他们可以根据您的具体情况，结合当地法律法规和政策，为您提供更准确、全面的赔偿建议和计算方式。
同时，您也需要详细收集并整理所有相关证据材料，如医疗记录、收入证明、伤残鉴定报告等，以便在申请赔偿时能够充分证明自己的权益。希望这些信息能够对您有所帮助，并祝您能够顺利获得公正合理的赔偿。