关于货车北斗信息让企业共享是否合法与安全的问题，需要分情况讨论：
一、合法性分析
数据保护与隐私法规：
- 根据我国《个人信息保护法》等相关法律法规，个人信息的处理应当遵循合法、正当、必要的原则，并需获得信息主体的明确同意。货车北斗信息，若包含驾驶员的个人信息（如行驶轨迹、位置信息等），则属于受法律保护的个人信息范畴。
- 若企业未经驾驶员同意，擅自将其北斗信息共享给第三方，则可能构成违法行为，侵犯了驾驶员的个人信息权益。
合同约定与内部规定：
- 如果企业与驾驶员之间在劳动合同或相关协议中明确约定了北斗信息的共享范围、目的和方式，且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么企业按照约定共享信息可能是合法的。
- 企业应确保合同或协议中的条款清晰、明确，且已获得驾驶员的充分理解和同意。
特定情境下的合法共享：
- 在某些特定情境下，如为了公共安全、交通管理或法律调查等目的，企业可能需要在法律授权或政府要求下共享货车北斗信息。
- 这种情况下，企业应确保共享行为符合法律、法规的规定，并履行相应的审批或报告程序。
二、安全性分析
数据泄露风险：
- 货车北斗信息包含大量敏感数据，如车辆位置、行驶轨迹等。如果这些信息被不当共享或泄露，可能会给驾驶员带来安全隐患，如被不法分子跟踪或利用。
- 企业应采取严格的数据安全措施，确保北斗信息在共享过程中的保密性、完整性和可用性。
第三方数据保护能力：
- 如果企业决定共享货车北斗信息，应谨慎选择共享对象，并评估其数据保护能力和信誉。
- 企业应与共享对象签订严格的数据保护协议，明确双方的权利和义务，以及数据泄露时的责任承担方式。
内部管理与监督：
- 企业应建立完善的内部管理制度，对北斗信息的共享行为进行规范和监督。
- 企业应定期对共享行为进行审计和评估，确保共享行为符合法律法规和内部规定的要求。
三、建议与措施
加强法律法规学习：
- 企业应加强对个人信息保护、数据安全等相关法律法规的学习和理解，确保共享行为合法合规。
完善合同与协议：
- 企业应与驾驶员签订明确的劳动合同或相关协议，约定北斗信息的共享范围、目的和方式，并获得驾驶员的充分理解和同意。
强化数据安全保护：
- 企业应采取先进的技术手段和管理措施，确保北斗信息在共享过程中的安全性。
- 例如，使用加密技术对数据进行加密处理，限制访问权限，定期备份数据等。
建立应急响应机制：
- 企业应建立数据泄露等安全事件的应急响应机制，一旦发生安全事件，能够迅速采取措施进行应对和处理。
货车北斗信息的共享是否合法与安全，取决于企业是否遵守相关法律法规、是否获得驾驶员的同意、是否采取严格的数据安全措施以及是否选择可靠的共享对象。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。