针对您提出的“办营业执照领导不管怎么办”的问题，我理解您可能是在办理营业执照过程中遇到了领导不配合或不予关注的情况，这确实可能会给您的业务开展带来困扰。以下是我从不同角度为您分析并给出的建议：

1. 明确办理营业执照的责任主体：

   • 通常情况下，办理营业执照是公司设立或变更过程中的一项重要任务，其责任主体应是公司本身或其指定的负责人。如果领导只是不直接参与办理过程，但并未阻碍或拒绝提供必要的支持（如提供所需文件、盖章等），那么这可能并不构成法律问题。
   • 如果领导明确拒绝提供必要的支持或阻碍办理进程，那么这可能涉及到公司内部管理或责任划分的问题。

2. 分析领导不配合的可能原因及应对策略：

   • 原因一：领导对办理营业执照的重要性认识不足。
     • 应对策略：您可以向领导详细解释办理营业执照对于公司合法经营、税务登记、银行开户等方面的重要性，以及未办理可能带来的法律风险和后果。
   • 原因二：领导因忙碌或其他原因暂时无法关注。
     • 应对策略：您可以主动承担起办理营业执照的具体任务，同时定期向领导汇报进展，确保领导了解情况并在需要时提供支持。
   • 原因三：领导存在故意阻碍或拒绝办理的情况。
     • 应对策略：如果领导的行为明显违反了公司章程或相关法律法规，您可以考虑向公司更高层的管理人员反映情况，或者寻求法律途径解决。例如，如果领导的行为构成了对公司利益的损害，您可以依据《公司法》等相关法律法规，通过股东会或董事会等内部机制进行维权。

3. 法律途径与内部机制的结合使用：

   • 在采取法律途径之前，建议先尝试通过公司内部机制解决问题，如召开股东会或董事会讨论并决定办理营业执照的事宜。
   • 如果内部机制无法解决问题，且领导的行为确实违反了法律法规或公司章程，您可以考虑向相关部门（如市场监督管理局）投诉或举报，或者寻求法律援助，通过诉讼等方式维护公司权益。

4. 实际操作中的注意事项：

   • 在办理营业执照过程中，确保所有文件齐全、真实有效，并按照规定的流程进行申请。
   • 保留好所有与办理营业执照相关的文件和记录，以备不时之需。
   • 如果遇到困难或问题，及时咨询专业律师或相关机构，获取专业的法律意见和帮助。

总结来说，面对领导不配合办理营业执照的情况，您应首先明确责任主体，分析领导不配合的原因，并尝试通过沟通、内部机制或法律途径解决问题。如果问题复杂或涉及法律风险，建议您及时向我咨询，以便获得更具体、更专业的法律建议。