结论：上班期间被毒虫咬了是否算工伤，主要取决于伤害发生的时间、地点以及是否与工作原因直接相关。若是在工作时间和工作场所内，且因工作原因被毒虫咬伤，则通常会被认定为工伤；反之，则可能不被认定为工伤。

详细分析：

1. 时间与地点要求：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤认定首先要求伤害发生在“工作时间”和“工作场所内”。这意味着，如果被毒虫咬伤的事件发生在您正常的工作时间内，并且是在您的工作地点（如办公室、工厂、仓库等）发生的，那么这一条件就得到了满足。

2. 工作原因要求：

   • 除了时间和地点，工伤认定还要求伤害必须是因为“工作原因”导致的。这包括两种情况：一是工作的特殊性质或工作环境导致不可避免地接触到毒虫并被咬，如户外绿化、农业种植、森林养护等工作；二是虽然工作环境本身不直接导致毒虫咬伤，但您在履行工作职责过程中被毒虫咬伤，且能证明与工作有直接关联。例如，如果您在搬运货物时，因货物堆放环境潮湿导致毒虫滋生，进而被咬伤，这也可能被视为工作原因。

3. 因果关系与证据收集：

   • 如果被毒虫咬后诱发了严重的疾病或产生其他严重后果，您需要证明这些后果与工作环境或直接与工作有因果关系。在申请工伤认定时，您需要提供充分的证据来证明上述要点，包括但不限于工作记录、现场照片、医疗证明、同事证言等。这些证据将有助于支持您的工伤认定申请。

4. 不属于工伤的情况：

   • 如果被毒虫咬伤的事件虽然发生在工作时间和工作地点，但与工作无关，如您在离开工作岗位到非工作区域（如休息区）做与工作无关的事情时被咬伤，这种情况则不被认定为工伤。另外，如果毒虫是因您个人原因引来，或者您在搞个人卫生等私人活动时被咬，同样不被视为工伤。

建议与流程：

• 及时申报：如果您认为自己符合工伤认定条件，应及时向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位应在事故伤害发生后30日内提出申请，若单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
• 法律咨询：在工伤认定过程中，若遇到复杂情况或争议，您可以向我进一步咨询，以获取更准确的法律意见和指导。

总结：上班期间被毒虫咬了是否算工伤，需根据具体情况进行综合判断。若符合工伤认定条件，则应依法进行工伤认定并享受相应的工伤待遇；若不符合条件，则不能认定为工伤。在处理此类问题时，应注重事实依据和法律规定，确保公正、合理地维护您的合法权益。