关于“怎样才叫职务犯罪数额较大”的问题，这主要涉及到职务侵占罪中“数额较大”的认定标准。以下是我为您详细梳理的解答：
一、职务侵占罪“数额较大”的一般认定标准
根据我国《刑法》及相关司法解释，职务侵占罪中的“数额较大”通常指的是犯罪金额达到一定标准。具体来说，一般标准是数额在六万元以上不满一百万元。这一标准是根据经济发展水平和司法实践的需要而确定的，旨在准确区分不同情节的职务侵占行为，确保刑罚的公正性和合理性。
二、特殊情形下的考量
虽然一般标准是六万元以上，但在某些特定情况下，即使犯罪金额未达到这一标准，也可能被认定为“数额较大”。这些特殊情形包括但不限于：
- 犯罪手段恶劣：如采用欺骗、胁迫等手段进行职务侵占。
- 造成严重后果：如导致公司、企业破产或遭受重大经济损失。
- 具有其他严重情节：如多次实施职务侵占行为、侵占特定款物（如救灾、抢险等特定款物）、造成恶劣社会影响等。
三、地区差异与调整
由于各地区经济发展水平存在差异，具体的立案追诉标准可能有所不同。一些经济发达地区可能会根据本地实际情况，对“数额较大”的标准进行适当调整。因此，在具体案件中，应参考当地司法机关发布的最新立案追诉标准。
四、法律依据与量刑情节
法律依据：
- 《刑法》第二百七十一条明确规定了职务侵占罪的刑罚标准，包括“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”的不同量刑幅度。
- 最高院、最高检《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》进一步规定了职务侵占罪中“数额较大”、“数额巨大”的数额起点。
量刑情节：
- 在量刑过程中，法院会综合考虑多种因素，包括犯罪情节、罪犯的主观恶性、是否主动投案自首以及赃款是否主动上缴等。
- 这些因素将影响罪犯的最终量刑结果，如是否从轻或减轻处罚。
五、建议与总结
建议：
- 如果您或您所在的公司、企业遇到职务侵占问题，建议及时咨询专业律师以获取准确的法律意见和帮助。
- 同时，加强内部管理，完善财务制度和监督机制，防范和打击职务侵占行为。
总结：
- 职务侵占罪中的“数额较大”认定标准并非单一，而是依据具体法律条文及司法解释，结合案件实际情况进行综合判断。
- 在实际操作中，应参考当地司法机关发布的最新立案追诉标准，并综合考虑多种因素来确定是否构成职务侵占罪以及量刑的轻重。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时告诉我。