国有企业和民营企业在犯法时，并不会因为企业性质的不同而享有不同的法律待遇，法律对所有企业一视同仁。不过，由于国有企业和民营企业在所有权结构、管理方式、运营目标等方面存在差异，这些差异可能会间接影响到企业违法行为的处理方式和后果。以下从几个方面进行详细分析：

一、法律适用上的平等性

1. 法律面前人人平等：无论是国有企业还是民营企业，在法律面前都是平等的主体。它们都必须遵守国家的法律法规，一旦违法，都将受到法律的制裁。
2. 违法行为的认定：对于国有企业和民营企业的违法行为，法律会依据相同的标准进行认定。无论是贪污受贿、挪用公款，还是环境污染、偷税漏税等违法行为，法律都不会因为企业性质的不同而有所偏袒或歧视。

二、违法行为处理上的差异性

1. 内部管理机制：国有企业通常拥有更为完善的内部管理机制和监督体系，这在一定程度上能够减少违法行为的发生。而民营企业则可能由于管理相对松散或监督机制不完善，导致违法行为更容易发生。但这并不意味着民营企业违法就应受到更严厉的处罚，而是强调了内部管理的重要性。
2. 社会影响与舆论关注：国有企业作为国家经济的重要支柱，其违法行为往往会引起更大的社会关注和舆论压力。这可能会在一定程度上影响违法行为的处理方式和结果，但并不意味着法律会因此对国有企业进行更严厉的处罚。法律的处理仍然会基于违法行为的性质和后果来进行。
3. 处罚力度与执行：在处罚力度上，法律对所有企业都是一视同仁的。无论是国有企业还是民营企业，一旦违法，都将根据违法行为的性质和后果受到相应的处罚。在执行方面，虽然国有企业可能由于与政府部门的紧密联系而在某些情况下受到更多的关注或监督，但这并不改变法律对所有企业平等适用的原则。

三、特殊情况下的法律适用

1. 国家安全与经济安全：在某些涉及国家安全或经济安全的特殊情况下，国有企业可能因其特殊的地位和作用而受到更为严格的监管和审查。但这并不意味着民营企业在这些方面就可以逍遥法外，而是强调了在不同情境下法律适用的灵活性和针对性。
2. 行业特殊规定：某些行业可能存在特殊的法律法规或监管要求，这些规定可能对国有企业和民营企业产生不同的影响。但这种影响是基于行业特性的，而非企业性质本身。

四、法律建议与风险提示

1. 加强内部管理：无论是国有企业还是民营企业，都应加强内部管理，完善监督机制，减少违法行为的发生。
2. 遵守法律法规：企业应严格遵守国家的法律法规，确保经营活动的合法性和合规性。
3. 及时咨询法律意见：在面临复杂的法律问题时，企业应及时咨询专业律师的意见，以确保自身权益的合法性和最大化。

总结来说，国有企业和民营企业在犯法时并不会因为企业性质的不同而享有不同的法律待遇。法律对所有企业都是一视同仁的，但在处理方式和后果上可能会因企业性质、内部管理、社会影响等因素而有所差异。因此，企业应加强内部管理，遵守法律法规，并在面临法律问题时及时咨询专业律师的意见。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。