结论：帮别人代收工资是否需要提供身份证复印件，这并非一个绝对的要求，而是取决于具体的情况和公司的规定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 公司规定与流程：

   • 许多公司在处理工资发放时，为了确保工资准确无误地发放到员工手中，可能会要求代收人提供一定的身份证明文件，如身份证复印件。这是公司内部管理的一种常见做法，旨在防止工资发放错误或出现纠纷。
   • 如果公司有明确规定代收工资需要提供身份证复印件，那么为了遵守公司规定并顺利完成代收任务，代收人应当按照要求提供。

2. 法律与隐私保护：

   • 从法律角度来看，提供身份证复印件涉及个人隐私信息的披露。因此，在提供之前，代收人应当确保公司或相关方会妥善保管这些信息，并仅用于工资发放等合法目的。
   • 如果代收人对公司的信息保护措施存在疑虑，或者认为提供身份证复印件可能带来不必要的风险，可以与公司沟通并寻求其他替代方案，如通过银行转账等方式接收工资。

3. 实际操作中的建议：

   • 在代收工资前，代收人最好先与公司沟通，了解公司对于代收工资的具体要求和流程。
   • 如果公司要求提供身份证复印件，代收人可以询问公司是否会签订相关的保密协议或承诺书，以确保个人隐私信息的安全。
   • 代收人也可以考虑在提供身份证复印件时，在复印件上注明“仅用于工资代收”等字样，以进一步限制复印件的使用范围。

4. 特殊情况下的处理：

   • 如果代收人因特殊原因无法提供身份证复印件，或者对提供身份证复印件存在强烈顾虑，可以与公司协商寻找其他解决方案。例如，公司可能允许代收人通过其他方式验证身份，或者将工资直接发放到员工的银行账户中。

总结与建议：帮别人代收工资是否需要提供身份证复印件，取决于公司的具体规定和流程。在提供身份证复印件前，代收人应当了解公司的信息保护措施，并确保个人隐私信息的安全。如果对公司要求存在疑虑或顾虑，可以与公司沟通并寻求其他替代方案。如有任何法律疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。