开车闯红灯扣6分罚100元，一般情况下不会直接影响事业编的录用或晋升，但特定情况下可能产生间接影响。以下从不同角度为你详细分析：
一、直接法律影响
交通违章记录的性质：
- 闯红灯属于交通违章行为，根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，会受到扣分和罚款的处罚。
- 这种处罚主要针对的是驾驶行为，与个人的职业身份（如事业编人员）无直接关联。
事业编录用的考察内容：
- 事业编的录用通常考察应聘者的政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩等。
- 交通违章记录一般不属于事业编录用的直接考察内容，除非该违章行为涉及严重违法或犯罪，且被记录在个人征信或相关档案中。
二、间接影响分析
个人征信与档案：
- 虽然单纯的交通违章记录不太可能直接影响事业编的录用，但如果违章行为严重到构成犯罪（如危险驾驶罪），并被法院判决有罪，那么这一犯罪记录将会被记录在个人征信或相关档案中。
- 事业编单位在录用或晋升时，可能会进行背景调查，包括查阅个人征信和档案。如果发现应聘者有犯罪记录，可能会对其录用或晋升产生不利影响。
单位内部规定：
- 某些事业编单位可能有内部规定，要求员工遵守交通法规，维护单位形象。
- 如果员工频繁出现交通违章行为，可能会被视为违反单位规定，从而受到内部处分或影响晋升。
社会舆论与形象：
- 事业编人员作为公职人员，其社会形象较为重要。
- 如果员工的交通违章行为被媒体曝光或引起社会关注，可能会对单位形象造成负面影响，进而间接影响员工的职业发展。
三、建议与措施
遵守交通法规：
- 作为事业编人员或应聘者，应严格遵守交通法规，避免出现交通违章行为。
- 这不仅是为了维护个人形象，也是为了保障道路交通安全。
关注个人征信与档案：
- 定期查询个人征信报告，确保没有不良记录。
- 如果发现个人档案中有不实或错误信息，应及时向相关部门申请更正。
了解单位规定：
- 在应聘或入职前，了解单位的相关规定和要求，确保自己符合录用条件。
- 如果单位有关于交通行为的特别规定，应严格遵守。
积极应对社会舆论：
- 如果因交通违章行为引发社会关注或舆论压力，应积极应对，主动解释和澄清事实。
- 通过正面行动和态度，挽回个人和单位形象。
总结来说，开车闯红灯扣6分罚100元本身不会直接影响事业编的录用或晋升，但特定情况下（如构成犯罪、违反单位规定、引发社会舆论等）可能产生间接影响。因此，建议严格遵守交通法规，关注个人征信与档案，了解单位规定，并积极应对社会舆论。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。