结论：仅凭转账记录，对方声称是工资的情况下，您需要进一步收集证据来证明这笔款项并非工资，而是对方欠您的其他款项。以下是从不同角度为您进行的分析和建议：
一、法律背景与证据要求
在劳动纠纷或一般的债务纠纷中，证据是至关重要的。转账记录虽然能证明资金流动，但并不能直接证明这笔款项的性质。如果对方主张这笔款项是工资，那么根据“谁主张，谁举证”的原则，对方需要提供相应的证据来支持其主张，如劳动合同、工资条、考勤记录等。而您，如果主张这笔款项并非工资，而是对方欠您的其他款项，也需要提供相应的证据来证明。
二、您可能需要的证据
借款协议或欠条：如果您和对方之间有书面的借款协议或欠条，这将是最直接的证据。
聊天记录或录音：如果您和对方之间有关于这笔款项的聊天记录或录音，其中明确提到了这笔款项并非工资，而是借款或其他性质的款项，那么这些也可以作为证据。
证人证言：如果有第三方见证了您和对方之间的交易或对话，并且愿意出庭作证，那么证人证言也可以作为辅助证据。
三、建议采取的行动
与对方沟通：首先，您可以尝试与对方进行沟通，明确要求对方承认这笔款项并非工资，并写下欠条或签订借款协议。如果对方同意，那么问题就迎刃而解了。
收集证据：如果对方不同意，那么您需要开始收集上述提到的证据。特别是要关注是否有聊天记录、录音或证人证言等能够证明这笔款项性质的证据。
寻求法律帮助：如果您在收集证据或与对方沟通的过程中遇到困难，或者对方拒绝承认欠款，那么您可以考虑寻求法律帮助。作为专业律师，我可以根据您提供的具体情况，为您制定合适的法律策略，并帮助您通过法律途径追回欠款。
四、可能的法律后果
如果证据充分：如果您能够提供充分的证据证明这笔款项并非工资，而是对方欠您的其他款项，那么您有权通过法律途径追回这笔欠款。法院可能会判决对方偿还欠款，并可能要求对方支付逾期利息或违约金等。
如果证据不足：如果您无法提供充分的证据来证明这笔款项的性质，那么您可能会面临败诉的风险。在这种情况下，法院可能会认为您无法证明自己的主张，从而驳回您的诉讼请求。
最后，我建议您尽快开始收集证据，并与对方进行沟通。如果遇到困难或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。作为专注于劳动纠纷和工伤赔偿领域的律师，我会尽我所能为您提供专业的法律支持。