针对公职人员无证酒驾的处理问题，这是一个涉及交通法规和公职纪律的双重问题，需要我们从多个角度进行详细解析。

一、交通违法处罚

1. 酒驾的处罚：

   • 如果公职人员是首次饮酒后驾驶机动车，根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，将暂扣其6个月机动车驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款。
   • 若再次因饮酒后驾驶被查，处罚将更为严厉，包括10日以下拘留，罚款1000元至2000元，并吊销驾驶证。
   • 对于醉酒驾驶的情况，公职人员将被公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销驾驶证，并依法追究刑事责任，5年内不得重新取得驾驶证。若醉酒驾驶营运车辆，则10年内不得重新取得驾驶证，且重新取得后也不得驾驶营运车。若因酒驾或醉驾导致重大交通事故并构成犯罪，将终生禁驾。

2. 无证驾驶的处罚：

   • 公职人员若未取得机动车驾驶证、驾驶证被吊销或被暂扣期间驾驶机动车，将根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，处以200元以上2000元以下罚款，并可并处15日以下拘留。

3. 合并处罚：

   • 若公职人员同时酒驾且无证驾驶，将依据上述规定合并执行处罚，如吊销驾驶证（若原本有证）、罚款、拘留等，并在相应期限内不得重新取得驾驶证。

二、纪律处分及其他后果

1. 纪律处分：

   • 根据《行政机关公务员处分条例》及相关党纪规定，公职人员因酒驾、无证驾驶等行为，若未达到犯罪程度但造成不良影响，可视情节轻重给予警告、记过、记大过、降级、撤职等纪律处分。
   • 若因上述行为被依法判处刑罚，根据相关规定，将给予开除处分。

2. 其他职业影响：

   • 公职人员的酒驾和无证驾驶行为还可能对其职业发展产生负面影响，包括但不限于年度考核不称职、影响晋升、薪酬调整等。此外，这些行为还会严重损害公职人员的职业声誉和形象，引发社会舆论压力。

三、应对措施与建议

1. 加强教育宣传：

   • 单位应加强对公职人员的交通安全教育和法律法规宣传，提高其对酒驾危害性的认识，增强法律意识。

2. 建立监督机制：

   • 建立健全内部监督机制，对公职人员的行为进行监督和约束，及时发现和纠正酒驾等违法行为，防止类似事件再次发生。

3. 严格执法执纪：

   • 对发现的公职人员酒驾行为，要依法依规严肃处理，绝不姑息迁就。同时，要加强与司法机关的沟通协调，确保案件得到公正处理。

综上所述，公职人员无证酒驾将面临严厉的交通法规处罚和纪律处分，甚至可能被开除公职。这些行为还将对公职人员的职业发展产生长远的负面影响。因此，作为公职人员，更应严格遵守法律法规，树立良好榜样，维护公共安全和交通秩序。