在工地扭伤脚是否能算工伤以及算几级工伤，需结合具体情况综合判断，以下分情况说明：
一、是否能认定为工伤
根据《工伤保险条例》及相关规定，在工地扭伤脚若符合以下情形，应认定为工伤：
工作时间和工作场所内因工作原因受伤：例如，工人在搬运建筑材料、操作设备或进行其他与工作相关的活动时，不慎扭伤脚。这是最常见的工伤认定情形，符合“三工”要素（工作时间、工作场所、工作原因）。
工作时间前后从事预备性或收尾性工作受伤：比如，工人在上班前准备工具、检查设备，或下班后清理工作场地时扭伤脚，同样应认定为工伤。
因工外出期间受伤：若工人因工作需要外出，如采购材料、参加会议等，在途中不慎扭伤脚，且非本人主要责任导致，也应认定为工伤。
若扭伤脚是由于故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等原因导致，则不能认定为工伤。
二、若认定为工伤，可能构成几级伤残
工伤等级的评定需依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，结合扭伤后的具体恢复情况和功能障碍程度来确定。以下是一些可能的情况：
不构成伤残等级：若扭伤未导致骨折、关节脱位或长期功能障碍，仅构成轻微伤，可能不符合伤残评定标准。例如，脚部软组织挫伤，经过治疗后完全恢复，无后遗症。
可能构成十级伤残：若扭伤引发骨折、关节脱位或遗留明显功能障碍（如行走受限、持续疼痛），且经治疗后仍无法完全恢复，可能被评定为十级伤残。例如，足部骨折愈合后存在轻度活动障碍，或踝关节扭伤导致慢性不稳定，影响日常行走和工作。
更高级别伤残：如果脚扭伤导致严重的功能障碍或残疾，如脚部关节活动度丧失达到一定比例（如踝关节功能丧失50%以上），则可能构成九级或更高级别的伤残。但这种情况在单纯的脚扭伤中较为少见，通常需要伴随其他严重损伤或并发症。
三、工伤认定及伤残等级评定流程
申请工伤认定：所在单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
提交相关材料：包括医疗诊断证明、事故报告等，以证明受伤事实与工作有关。
进行伤残等级评定：在伤情稳定或治疗终结后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。提交材料包括工伤认定决定书、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料以及其他相关材料。劳动能力鉴定委员会会安排专家进行现场鉴定，评估职工的伤残情况。
结果公示与异议处理：鉴定结果会在一定范围内进行公示，如有异议，可以在规定时间内提出申诉。
建议：在工地扭伤脚后，应尽快就医并保留好相关医疗证据。同时，及时与用人单位沟通，了解工伤认定及伤残等级评定的流程和要求。如有需要，可以向当地的社会保险行政部门或劳动能力鉴定委员会咨询具体事宜。若你在工伤认定或赔偿过程中遇到任何问题，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。