面对老板不支付您400元工资的情况，这确实是一个需要妥善处理的问题。以下是我为您详细梳理的解决步骤，希望能帮助您有效维护自身权益：
一、尝试友好协商
- 直接沟通：首先，我建议您与老板进行一次面对面的交谈，了解工资未发放的具体原因。在沟通过程中，保持冷静和理性，明确表达您的诉求和期望。
- 保留证据：如果可能的话，建议保留聊天记录或通话录音，这些都可以作为后续可能需要使用的证据。
- 书面通知：如果直接沟通没有结果，您可以考虑发送一份正式的书面通知（如邮件或信函），明确指出工资未发的事实、金额（即400元）及期望解决的时间节点。
二、全面收集证据
若协商无果，接下来您需要为可能的法律行动做好准备。收集以下证据将至关重要：
- 劳动合同：这是证明您与老板之间存在劳动关系及工资待遇等条款的关键文件。
- 工资条或转账记录：显示工资构成及应发、实发数额，特别是关于这400元工资的记录。
- 考勤记录：证明您的工作时间和出勤情况，以支持您的工资诉求。
- 其他辅助证据：如工作证、工服、聊天记录、邮件等，这些都可以辅助证明您的员工关系及工资情况。
三、向相关部门投诉
- 劳动监察部门：您可以携带身份证和相关证据材料，向当地劳动监察大队投诉。他们会进行调查，并根据调查结果采取相应措施，如责令老板支付工资等。
- 人力资源和社会保障局：您也可以拨打12333热线投诉，详细说明情况，寻求他们的帮助和指导。
四、申请劳动仲裁（如投诉未果）
如果投诉未能解决问题，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。具体步骤如下：
- 提交仲裁申请：准备一份包括双方信息、仲裁请求（即要求支付400元工资）、事实和理由等内容的仲裁申请书，以及您的身份证复印件、用人单位工商登记信息和相关证据材料。
- 仲裁审理：仲裁委员会受理后，将安排开庭审理。在审理过程中，您需要提供证据支持自己的主张，并听取用人单位的答辩。
- 仲裁结果：仲裁庭通常在受理申请之日起45日内作出裁决。如果案件复杂，可以延期，但延长期限不超过15日。
五、提起诉讼（如对仲裁结果不满）
- 如果您或用人单位对仲裁裁决不满，可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
- 在某些情况下，如用人单位出具了工资欠条，且不涉及其他劳动争议，您也可以直接向人民法院提起诉讼，要求支付工资。
总结与建议
面对老板不发工资的问题，我建议您首先尝试通过友好协商解决。如果协商不成，再积极收集证据，并向劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁。在整个过程中，保持冷静、理性，并严格按照法律程序行事是关键。同时，我也建议您在未来的工作中，注意保留好相关证据，以备不时之需。希望这些建议能对您有所帮助，祝您早日解决问题！