您好，关于您提出的“没开离职证明是否违法”的问题，我可以明确地告诉您，用人单位在解除或者终止劳动合同时未向劳动者出具离职证明，是违法的。

根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，有义务向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，这通常就是我们所说的离职证明。同时，用人单位还需要在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。这是用人单位的法定义务，必须履行。

如果用人单位违反了这一规定，未向劳动者出具离职证明，那么根据《劳动合同法》第八十九条的规定，劳动行政部门有权责令用人单位改正。如果因为用人单位未出具离职证明，给劳动者造成了损害，比如影响了劳动者的再就业，导致工资收入损失等，那么用人单位还需要承担相应的赔偿责任。

因此，如果您遇到了用人单位未出具离职证明的情况，您可以先与用人单位进行沟通协商，要求其出具离职证明。如果协商无果，您可以向当地的劳动行政部门进行投诉，寻求帮助和支持。同时，如果因为未出具离职证明给您造成了实际损失，您也可以依法要求用人单位进行赔偿。

希望以上解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。