老公帮老婆写的劳动合同，在符合法律规定的情况下是有用的，但具体效力需视情况而定。以下从不同角度为你详细分析：
一、合同效力的一般原则
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。依法成立的合同，受法律保护，对当事人具有法律约束力。这意味着，只要劳动合同的内容合法、双方意思表示真实，且不存在其他无效情形，那么该合同就是有效的，无论是由谁代为书写。
二、老公代写劳动合同的特殊情况
代理权限：
- 如果老公是受老婆的委托，作为其代理人来书写劳动合同，并且这一代理行为得到了老婆的明确授权，那么老公代写的劳动合同在法律上是有效的。
- 如果老公没有老婆的明确授权，而是擅自代写劳动合同，那么这一行为可能构成无权代理。在这种情况下，如果老婆事后追认了该合同，那么合同仍然有效；如果老婆拒绝追认，那么合同对老婆不发生法律效力。
合同内容：
- 劳动合同的内容必须符合法律法规的规定，包括但不限于劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险等条款。
- 如果劳动合同的内容存在违法情形，如约定低于最低工资标准的劳动报酬、不缴纳社会保险等，那么该合同可能被认定为无效或部分无效。
双方关系：
- 老公和老婆之间存在特殊的亲属关系，但这并不影响劳动合同的效力。只要合同内容合法、双方意思表示真实，且不存在其他无效情形，那么该合同就是有效的。
- 然而，在实际操作中，由于双方存在亲属关系，可能更容易出现利益冲突或合同履行上的问题。因此，在签订劳动合同时，双方应更加谨慎地考虑合同条款，并确保合同内容公平、合理。
三、法律建议
明确授权：
- 如果老公要代老婆书写劳动合同，最好事先获得老婆的明确授权，并保留好相关证据，如授权委托书等。
审查合同内容：
- 在签订劳动合同前，双方应仔细审查合同内容，确保合同条款合法、合规，并符合双方的利益需求。
考虑专业意见：
- 如果对劳动合同的签订存在疑问或不确定的地方，建议咨询专业律师或法律机构，以获取更加准确、全面的法律意见。
总结来说，老公帮老婆写的劳动合同在符合法律规定的情况下是有用的，但具体效力需视代理权限、合同内容以及双方关系等因素而定。在签订劳动合同时，双方应谨慎考虑合同条款，并确保合同内容合法、合规。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。