针对缓刑期间帮教成员不配合工作的情况，可采取以下措施应对：

1. 明确帮教成员的职责与法律义务
   根据《社区矫正法》及相关规定，帮教成员（如社区矫正机构工作人员、志愿者或家属）的职责包括监督缓刑人员遵守规定、提供心理支持、协助其回归社会等。若帮教成员不配合，首先需确认其是否明确自身职责。若因信息不对称导致不配合，可通过书面通知、培训或会议形式明确其义务，并留存沟通记录作为后续依据。

2. 区分不配合的具体情形

   • 主观消极怠工：若帮教成员因个人原因（如态度问题、时间冲突）拒绝履行职责，可向社区矫正机构反馈，要求调整帮教人员或增加辅助力量。
     
   • 客观能力不足：若帮教成员缺乏专业能力（如心理辅导、法律知识），可建议社区矫正机构提供培训或引入专业机构协助，避免因能力不足影响缓刑人员改造效果。
     
   • 缓刑人员不配合导致帮教受阻：若问题根源在缓刑人员（如拒绝沟通、违反规定），需优先对缓刑人员采取警告、撤销缓刑等措施，同时向帮教成员说明情况，减轻其责任压力。

3. 启动内部监督与问责机制
   社区矫正机构对帮教成员有管理职责。若帮教成员长期不配合，可向机构提交书面报告，要求其介入调查。根据《社区矫正法实施办法》，机构可对帮教成员进行批评教育、取消资格或追究相关责任，确保帮教工作正常开展。

4. 通过法律途径保障权益
   若帮教成员的不配合行为直接损害缓刑人员权益（如泄露隐私、滥用职权），可依据《民法典》中侵权责任条款或《刑法》中滥用职权罪相关规定，向司法机关投诉或提起诉讼。同时，建议缓刑人员保留证据（如聊天记录、录音），以便后续维权。

总结建议：
先通过沟通明确问题根源，区分是帮教成员、缓刑人员还是机构管理问题；若内部协调无效，及时向社区矫正机构反馈并启动问责；若涉及侵权或违法，果断通过法律途径解决。具体操作中需结合地方性法规和帮教协议细节，如有疑问可进一步向我咨询。