留置与看护在监察法改革后存在本质区别，主要体现在性质、适用对象、实施主体、目的及法律后果等方面。以下从多个角度进行详细分析：

1. 性质与法律依据

   • 留置：是监察机关在调查职务违法和职务犯罪过程中，对涉嫌严重职务违法或职务犯罪的被调查人采取的限制人身自由的强制措施。其法律依据为《中华人民共和国监察法》第二十二条，明确规定了留置的适用条件、程序及期限。
   • 看护：并非法律术语，在监察语境下，通常指对留置对象在留置期间的日常监管和照料，确保其安全、健康及基本生活需求。看护行为本身不构成独立法律措施，而是留置措施实施过程中的辅助性工作。

2. 适用对象

   • 留置：仅适用于涉嫌严重职务违法或职务犯罪的被调查人，且需满足“可能逃跑、自杀”“可能串供或者伪造、隐匿、毁灭证据”等法定情形。
   • 看护：对象为已被采取留置措施的被调查人，其范围由留置决定直接限定。

3. 实施主体

   • 留置：由监察机关依法决定并执行，涉及审批、决定、执行等严格程序，需经监察机关领导人员集体研究并报上一级监察机关批准（省级以下）。
   • 看护：通常由监察机关委托公安机关执行，或由监察机关内部设立的专门看护队伍负责，具体人员需接受专业培训并遵守相关规范。

4. 目的与功能

   • 留置：核心目的是保障调查工作的顺利进行，防止被调查人逃避调查、毁灭证据或干扰证人，同时为深入调查取证提供时间保障。
   • 看护：主要功能是确保留置对象在留置期间的人身安全、健康及基本生活需求，防止发生意外事件，同时协助监察机关完成调查工作（如传递文件、安排会见等）。

5. 法律后果与期限

   • 留置：期限一般为三个月，特殊情况下可延长一次，每次不超过三个月。留置期间，被调查人的人身自由受到严格限制，但享有基本生活保障和申诉权利。
   • 看护：作为留置措施的辅助性工作，其期限与留置期限一致。看护人员需严格遵守看护规范，不得侵犯被看护人合法权益，否则可能承担法律责任。

实务建议：

• 若您或他人涉及留置措施，应第一时间委托专业律师介入，了解案件进展、申请会见及申诉，最大限度维护合法权益。
• 看护人员需严格遵守看护规范，避免因操作不当引发法律风险（如体罚、虐待被看护人等）。

进一步思考： 留置与看护的区分体现了监察法对“限制人身自由措施”的审慎态度，既保障调查权行使，又防止权力滥用。若您对具体案件中的留置程序、看护规范或权利救济有疑问，可直接向我咨询，我将结合实务经验为您提供专业分析。