公司内部重大隐患中临时用电无接地线的行为，属于违反安全生产相关法律法规的严重违规行为，具体处罚需根据实际情况，结合相关法律法规进行判定，可能涉及行政处罚、民事赔偿及刑事责任。以下从不同法律角度展开分析：

1. 行政处罚角度
   根据《中华人民共和国安全生产法》第九十九条，生产经营单位未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，或未对安全设备进行经常性维护、保养和定期检测的，责令限期改正，处五万元以下的罚款；逾期未改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款；情节严重的，责令停产停业整顿；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
   临时用电无接地线属于未对安全设备（如配电箱、用电线路）进行符合标准的设置或维护，若被应急管理部门查处，可能面临上述行政处罚。若隐患导致事故，处罚力度会显著加重（如《生产安全事故报告和调查处理条例》中规定的罚款上限可达2000万元）。

2. 民事赔偿角度
   若因无接地线导致员工触电伤亡或第三方财产损失，公司需依据《民法典》第一千一百六十五条承担侵权责任，赔偿医疗费、误工费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。例如，某企业因临时用电未接地导致员工触电重伤，法院判决企业赔偿员工医疗费、护理费及残疾赔偿金共计120余万元。

3. 刑事责任角度
   若隐患引发重大事故（如死亡1人以上或重伤3人以上），直接负责的主管人员和其他直接责任人员可能触犯《刑法》第一百三十四条【重大责任事故罪】，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。例如，某工地因临时用电无接地线导致2名工人触电死亡，项目经理被判处有期徒刑三年。

建议行动：

1. 立即停止违规用电行为，委托专业电工安装接地线并检测用电设备安全性；
   
2. 组织全员安全培训，完善临时用电管理制度（如《施工现场临时用电安全技术规范》JGJ46-2005）；
   
3. 主动向应急管理部门报告隐患并整改，争取从轻处理；
   
4. 购买安全生产责任险，转移潜在赔偿风险。
   

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