公司给员工身份证做假，这一行为主要归劳动监察部门和公安机关管理。以下是从不同角度的详细分析：

1. 劳动监察部门的角度：

   • 职责范围：劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的行政机关。他们有权对用人单位的违法行为进行调查、取证，并依法给予行政处罚。
   • 具体应用：如果公司给员工身份证做假，这很可能涉及到伪造、变造或者使用伪造、变造的身份证件等违法行为，同时也可能违反了劳动法律法规中关于员工身份真实性的要求。劳动监察部门在接到举报或发现此类行为后，会进行调查，并根据调查结果对公司进行相应的行政处罚，如罚款、责令改正等。

2. 公安机关的角度：

   • 职责范围：公安机关是负责维护社会治安、打击犯罪的专门机关。他们有权对涉及伪造、变造身份证件等犯罪行为进行立案侦查，并依法追究犯罪嫌疑人的刑事责任。
   • 具体应用：如果公司给员工身份证做假的行为情节严重，构成了伪造、变造身份证件罪或者其他相关犯罪，那么公安机关就会介入调查，并依法对涉案人员进行刑事处罚，如有期徒刑、拘役、罚金等。

法律建议：

• 对于员工：如果发现公司存在给员工身份证做假的行为，应及时向劳动监察部门或公安机关举报，以维护自己的合法权益和社会的公平正义。
• 对于公司：应严格遵守劳动法律法规和身份证件管理规定，确保员工身份的真实性和合法性。如果存在违法行为，应及时改正并接受相关部门的处罚，以避免更严重的法律后果。

可能的法律后果：

• 对于公司：如果被劳动监察部门查处，可能会面临罚款、责令改正等行政处罚；如果被公安机关立案侦查并认定构成犯罪，还可能面临刑事处罚。
• 对于相关责任人：如果公司给员工身份证做假的行为涉及到了公司的管理人员或直接责任人，他们也可能因违反法律法规而面临相应的法律责任。

综上所述，公司给员工身份证做假的行为是违法的，并可能受到劳动监察部门和公安机关的双重管理。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。