在国企上班有网贷，工资一般不会被直接划扣，但存在特定情形时可能会被划扣。以下从不同角度为你详细分析：

正常情况下的工资保护

根据我国相关法律规定，工资是劳动者提供劳动后应得的报酬，受到法律的保护。在一般情况下，国企不会因为员工有网贷就随意划扣其工资。网贷属于个人与贷款机构之间的民事借贷关系，与国企作为用人单位的职责和义务没有直接关联。国企有义务按照劳动合同的约定，按时足额支付员工工资，不能无故克扣或拖欠。

特定情形下的工资划扣

1. 法院强制执行：如果网贷逾期未还，贷款机构可能会通过法律途径向法院起诉。在法院作出判决后，如果借款人仍然不履行还款义务，贷款机构可以向法院申请强制执行。此时，法院有权根据相关法律规定，对借款人的财产进行查封、冻结、划扣等措施。如果借款人的工资收入属于其可供执行的财产范围，法院可能会裁定划扣部分或全部工资用于偿还债务。但法院在划扣工资时，会保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。

   • 法律依据：根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条的规定，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。

2. 员工同意或授权：如果员工在办理网贷时，与贷款机构签订了相关协议，同意在逾期未还的情况下，贷款机构可以直接从其工资账户中划扣款项用于还款，那么在这种情况下，工资可能会被划扣。但这种划扣必须基于员工的自愿和明确授权，且贷款机构在划扣时也需要遵守相关法律法规的规定。

应对建议

1. 及时沟通：如果你因为网贷问题担心工资被划扣，建议及时与贷款机构沟通，说明自己的还款意愿和实际情况，争取达成还款协议或延期还款等安排，避免贷款机构采取法律手段。

2. 了解法律程序：如果贷款机构已经向法院起诉并申请强制执行，你可以了解相关法律程序，积极配合法院的工作，同时也可以向法院提出保留生活必需费用的申请。

3. 咨询专业意见：如果你对工资划扣等问题存在疑问或担忧，可以向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律意见和帮助。

总之，在国企上班有网贷并不一定会导致工资被划扣，但需要关注特定情形下的法律风险。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我提问。