核心结论：出了交通责任认定书后对方要求赔偿十天误工费，是否需要赔偿以及赔偿金额的确定，需结合事故责任划分、对方实际误工情况及相关证据综合判断。以下分情况说明：

1. 若您负事故全部或主要责任
   根据《民法典》第1179条，侵害他人造成人身损害的，应赔偿“因误工减少的收入”。此时需核实：

   • 误工时间：对方需提供医疗机构出具的病假证明（如诊断书、休假建议），证明其确实因事故无法工作十天。若仅口头主张而无证据，您有权拒绝赔偿。
     
   • 收入证明：对方需提供劳动合同、工资流水、纳税证明等，证明其实际收入水平。若对方无法提供，可按当地同行业平均工资或最低工资标准计算。
     
   • 合理性审查：若对方主张的误工费明显高于其实际收入（如虚构收入），您可要求对方提供更详细的证据，或通过法律程序申请鉴定。

2. 若您负事故同等或次要责任
   赔偿金额需按责任比例分担。例如，若您负30%责任，则只需赔偿对方误工费的30%。对方仍需按上述要求提供误工时间及收入证明，否则您可拒绝超出合理范围的部分。

3. 若对方无法提供有效证据
   根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第7条，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。若对方无法证明误工时间或收入，法院可能不支持其主张。此时您可明确告知对方需补充证据，否则无需赔偿。

行动建议：

• 要求对方提供完整的误工证明材料（病假条、收入证明等）；
  
• 若对赔偿金额有争议，可协商或通过交警调解；
  
• 若协商无果，对方可能起诉，您需积极应诉并提交责任认定书、对方证据瑕疵等材料。
  

如有其他细节需进一步分析（如对方是否住院、伤情是否影响工作等），可直接向我咨询。