您好，关于您提出的“法律上不满18岁可以工作吗”这一问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，未满16周岁的未成年人是被法律明确禁止招用为童工的。这是为了保护未成年人的身心健康和受教育权，确保他们能够在无忧无虑的环境中成长和学习。

然而，对于已满16周岁但未满18周岁的未成年人，法律上是允许他们工作的，但这类劳动者被称为未成年工，并受到特殊的劳动保护。这是因为未成年工正处于生长发育的关键时期，同时他们也有接受义务教育的需要。因此，法律对未成年工的工作范围、工作时间、劳动强度等方面都做出了严格的规定，以确保他们的身心健康不受损害。

具体来说，未成年工不得从事一些高危、重体力、夜间作业等工作，如矿山井下作业、森林伐木作业、有毒作业等。同时，如果他们患有某些疾病或具有某些生理缺陷，用人单位也不得安排他们从事一些可能对其健康造成影响的劳动。

此外，用人单位在招收未成年工时，还需要向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记手续，并核发《未成年工登记证》。未成年工上岗前，用人单位还需要对他们进行职业安全卫生教育和培训，以确保他们了解并遵守相关的安全规定和操作规程。

总的来说，虽然法律上允许已满16周岁的未成年工工作，但对他们的工作范围、工作时间、劳动强度等方面都做出了严格的规定和保护。这是为了确保未成年工的身心健康和受教育权不受损害，让他们能够在安全、健康的环境中成长和学习。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。