公司聘请股东之外的人员担任执行董事是合法且有效的公司治理安排。这一制度在现代公司治理中并不罕见，且得到了我国公司法及相关法规的认可与规范。以下从多个角度为您详细分析：
一、执行董事的定义与合法性
执行董事，作为董事会成员之一，通常负责公司的日常经营管理工作。在我国公司法框架下，执行董事的任命并不局限于公司股东，非股东人员同样可以被聘请担任此职务。这种安排有助于引入外部专业管理人才，提升公司的治理水平和运营效率。
二、聘请非股东担任执行董事的优势
独立性与客观性：非股东执行董事与公司无直接利益关联，能够更客观、公正地参与公司决策，有效防止内部人控制和利益输送，保护股东尤其是中小股东的利益。
专业性与经验：非股东执行董事往往具备不同行业、领域的专业知识和经验，能够为公司提供新的思路和理念，提升决策的科学性和合理性。他们还能为公司提供战略指导、风险评估及行业洞察，助力公司做出更明智的决策。
增强公司治理透明度：非股东执行董事的加入，可以增强公司治理的透明度和公信力，提升公司在市场上的形象和竞争力。
三、执行董事的职责与权利
作为董事会成员，执行董事应履行以下职责并享有相应权利：
参与决策：执行董事应积极参与公司经营计划和投资方案、年度财务预算方案等重大事项的决策过程，确保公司决策的科学性和合理性。
监督职能：执行董事需监督公司管理层，确保其行为符合公司利益，防止内部人控制和利益输送，保护股东权益。
提供专业建议：执行董事应利用自身专业知识和经验，为公司提供有价值的建议和战略指导，助力公司长期发展。
四、执行董事的任命与任期
任命程序：执行董事的任命通常遵循公司章程的规定，并需经过股东会的批准。在任命过程中，应确保程序的合法性和透明度，避免利益冲突和不当操作。
任期限制：根据《公司法》的相关规定，执行董事每届任期不得超过三年，但可以连选连任。这一规定有助于保持董事会的稳定性和连续性，同时避免长期任职可能带来的弊端。
五、实际案例与法律依据
实际案例：在实际操作中，许多公司都聘请了非股东人员担任执行董事或独立董事，以优化公司治理结构、提升决策水平。这些实践充分证明了非股东执行董事制度的有效性和必要性。
法律依据：我国《公司法》对董事的任职资格、职责、义务等进行了明确规定，为非股东执行董事的合法性和合规性提供了法律保障。同时，相关法规和政策也鼓励公司引入外部董事，提升公司治理水平。
总结与建议：
公司聘请股东之外的人员担任执行董事是合法且有益的公司治理安排。这一制度有助于提升公司治理水平、保护股东权益、增强决策的科学性和合理性。如果您正在考虑聘请非股东执行董事，建议您在任命过程中遵循公司章程和相关法律法规的规定，确保程序的合法性和透明度。同时，您还可以考虑为执行董事设定明确的职责和权利，以及合理的薪酬和激励机制，以激发其工作积极性和创造力。如果您在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。