您好，非常理解您现在因为找不到人力资源部的合同而感到焦虑。针对这个问题，我可以给您提供一些详细的建议和解决方案。

首先，根据《劳动合同法》的规定，劳动合同文本是由用人单位和劳动者各执一份的。如果您手上的劳动合同遗失了，您可以采取以下几个步骤来处理：

1. 与用人单位协商：

   • 您可以首先联系人力资源部，说明您的情况，即劳动合同文本遗失了。
   • 请求他们提供一份他们保存的劳动合同文本的复印件，并请双方签字盖章，以确认这份复印件的法律效力。
   • 如果可能的话，您也可以与用人单位协商重新订立一份新的劳动合同，以确保双方权益的明确。

2. 了解其他证明劳动关系的凭证：

   • 除了劳动合同，还有其他一些凭证可以证明您与用人单位之间的劳动关系。
   • 根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，这些凭证包括工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录、考勤记录以及其他劳动者的证言等。
   • 如果您需要证明劳动关系，这些凭证也可以作为有力的证据。

3. 向劳动保障监察部门投诉（如适用）：

   • 如果用人单位未将劳动合同文本交给您留存，并且您因此遇到了维权困难，您可以考虑向当地劳动保障监察部门投诉。
   • 劳动保障监察部门有权责令用人单位改正其违法行为，并可能为您提供进一步的帮助和支持。

4. 预防未来类似情况的发生：

   • 为了避免未来再次遇到类似的问题，我建议您在收到劳动合同文本后，及时将其存放在安全、易于查找的地方。
   • 同时，您也可以考虑将劳动合同的电子版备份在云端或个人电脑中，以便在需要时能够快速找到。

希望这些建议能够帮助您解决当前的问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。我会尽力为您提供清晰、详细、有深度的解答。