结论：拉同事上班出事了，司机是否承担责任不能一概而论，需根据具体情况判断。以下从不同角度进行分析：

一、司机无过错的情况

如果司机在驾驶过程中严格遵守交通规则，没有超速、酒驾、疲劳驾驶等违法行为，且事故是由于其他车辆违规、道路状况不佳（如路面湿滑、有障碍物等）、不可抗力（如地震、洪水等自然灾害）等因素导致的，那么司机通常不需要承担事故的主要责任。在这种情况下，事故责任应由造成事故的直接原因方承担。

举例：司机正常行驶在道路上，突然前方一辆车违规变道，导致司机紧急刹车，但后方的同事因未系安全带而受伤。此时，事故的主要责任在于违规变道的车辆，司机若没有其他过错，则不承担责任。

二、司机存在过错的情况

1. 违反交通规则：如果司机在驾驶过程中存在超速、闯红灯、逆行、未保持安全车距等违反交通规则的行为，且这些行为是导致事故发生的原因之一，那么司机需要承担相应的责任。责任的划分会根据司机的过错程度以及事故的具体情况来确定。

举例：司机为了赶时间而超速行驶，在转弯时未减速，导致车辆侧翻，车上的同事受伤。此时，司机因超速行驶的过错行为，需要承担事故的主要责任。

1. 车辆状况不佳：如果司机明知车辆存在安全隐患（如刹车失灵、轮胎磨损严重等）而仍然驾驶，且这些安全隐患是导致事故发生的原因之一，那么司机也需要承担责任。

举例：司机在出发前发现车辆刹车有问题，但认为不影响行驶而未进行修理。在行驶过程中，因刹车失灵导致事故发生，车上的同事受伤。此时，司机因驾驶存在安全隐患的车辆，需要承担事故的责任。

1. 未尽到安全保障义务：如果司机在驾驶过程中未尽到对乘客的安全保障义务，如未提醒乘客系安全带、未确保车内环境安全等，且这些未尽义务的行为与事故的发生或乘客的受伤存在因果关系，那么司机也可能需要承担一定的责任。

举例：司机在行驶过程中未提醒同事系安全带，结果在发生事故时，同事因未系安全带而受伤更严重。此时，司机因未尽到安全保障义务，可能需要承担一定的责任。

三、特殊情况：好意同乘

如果司机是出于好意无偿搭载同事上班，且没有收取任何费用，这种情况在法律上被称为“好意同乘”。在好意同乘的情况下，如果司机没有故意或重大过失，通常可以减轻其赔偿责任。但需要注意的是，减轻赔偿并不意味着完全免除责任，司机仍需根据其过错程度承担相应的赔偿责任。

建议：

• 如果发生此类事故，首先应确保受伤同事得到及时救治，并保护好事故现场。
• 及时报警并等待交警到来进行事故责任认定。
• 保留好相关证据，如行车记录仪视频、现场照片、证人证言等，以便在后续处理中维护自己的合法权益。
• 如有需要，可以寻求专业律师的帮助，以便更准确地判断事故责任并处理相关事宜。

最后，交通事故的责任划分是一个复杂的过程，需要考虑多种因素。如果你或你的同事在此类事故中受伤或涉及责任纠纷，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。