劳务纠纷申请仲裁失败后打官司，可能会产生以下几种后果，我将从不同角度为您详细分析：

1. 诉讼成本增加：

   • 经济成本：仲裁失败后提起诉讼，意味着您需要支付更多的诉讼费用，包括但不限于律师费、法院诉讼费、鉴定费等。这些费用会根据案件的复杂程度和标的额大小而有所不同，可能会给您带来一定的经济压力。
   • 时间成本：诉讼程序通常比仲裁程序更为繁琐和耗时。从立案、开庭、审理到判决，整个过程可能需要数月甚至数年时间。这将占用您大量的时间和精力，影响您的正常生活和工作。

2. 法律后果的不确定性：

   • 胜诉可能性：仲裁失败并不意味着诉讼也一定会失败。诉讼是一个全新的法律程序，法院会重新审理案件事实，并根据法律规定作出判决。因此，您仍有可能在诉讼中获得胜诉。但同样，也存在败诉的风险，这取决于案件的具体事实和法律规定。
   • 判决结果的影响：如果诉讼胜诉，您将获得法院支持的权益，如工资、赔偿金等。但如果败诉，您不仅无法获得预期的权益，还可能面临承担对方诉讼费用的风险。此外，败诉记录也可能对您的信用记录产生一定影响。

3. 对劳动关系的影响：

   • 劳动关系存续：在劳务纠纷中，如果诉讼涉及的是劳动关系的确认或解除，那么诉讼结果将直接影响劳动关系的存续状态。如果法院判决解除劳动关系，您将失去该工作机会，并可能需要寻找新的工作。
   • 后续就业影响：虽然诉讼结果本身不会直接决定您未来的就业机会，但败诉记录或纠纷经历可能在一定程度上影响您在求职过程中的形象。因此，在处理劳务纠纷时，应尽量通过协商、调解等和平方式解决，以减少对劳动关系的负面影响。

4. 执行难度：

   • 执行风险：即使您在诉讼中胜诉，如果对方不履行判决义务，您还需要申请法院强制执行。执行过程中可能面临对方财产转移、隐匿等风险，导致执行难度加大。
   • 执行成本：申请强制执行也需要支付一定的费用，如执行费、评估费等。这些费用将增加您的经济负担。

针对以上后果，我给您提供以下建议：

• 在提起诉讼前，充分评估案件胜诉的可能性：您可以咨询专业律师，对案件事实进行全面分析，了解相关法律规定和司法实践，以便做出更明智的决策。
• 尽量通过协商、调解等和平方式解决纠纷：这不仅可以节省时间和经济成本，还可以减少对劳动关系的负面影响。
• 如果决定提起诉讼，应做好充分的准备：包括收集证据、准备法律文书、了解诉讼程序等。同时，也要做好应对败诉风险的心理准备。

最后，我想强调的是，劳务纠纷的处理需要谨慎对待。如果您在处理过程中遇到任何问题或困惑，可以直接向我咨询。作为专注于建设工程、工伤赔偿领域的专业律师，我将竭诚为您提供专业的法律帮助。