参照公务员法管理的人员在工作日期间一般不能赚取专家费等劳动报酬，但存在例外情况。以下从不同角度为你详细分析：

一、一般规定

根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，公务员应当遵纪守法，不得违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。参照公务员法管理的人员，虽然其编制性质可能有所不同（如事业编制），但在管理上参照公务员法执行，因此同样需要遵守这一规定。这意味着，在工作日期间，参照公务员法管理的人员通常不能从事与本职工作无关的营利性活动，包括赚取专家费等劳动报酬。

二、例外情况

尽管有上述一般规定，但也存在一些例外情况。具体来说，如果参照公务员法管理的人员因工作需要，经组织批准，可以在业余时间从事与本职工作相关的专家咨询、评审等活动，并获取相应的报酬。但这种情况需要满足以下条件：

1. 工作需要：即该活动必须与本职工作紧密相关，且是为了完成工作任务或提升工作能力而进行的。
2. 组织批准：即必须事先获得所在单位的批准，并按照规定的程序进行。
3. 业余时间：即该活动必须在不影响正常工作的情况下进行，通常是在工作日之外的时间。

三、法律后果

如果参照公务员法管理的人员违反规定，在工作日期间赚取专家费等劳动报酬，可能会面临以下法律后果：

1. 纪律处分：根据情节轻重，可能会受到警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等纪律处分。
2. 没收违法所得：如果赚取的报酬属于违法所得，可能会被依法没收。
3. 影响职业发展：违反规定的行为可能会记录在个人档案中，对未来的职业发展产生不利影响。

四、建议

1. 遵守规定：作为参照公务员法管理的人员，应当严格遵守相关规定，不得在工作日期间从事与本职工作无关的营利性活动。
2. 咨询单位：如果确实有需要从事专家咨询、评审等活动，应当事先咨询所在单位，了解相关规定和程序，并按照要求进行申请和批准。
3. 保护自身权益：在从事相关活动时，应当注意保护自身权益，避免因为不了解规定而遭受不必要的损失。

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