鉴定工亡并不必需提供火化证。在工伤认定的过程中，主要关注的是职工是否因工作原因受到事故伤害或者患职业病，以及该伤害或疾病是否导致了职工的死亡。火化证并不是工伤认定的必要条件，它更多地是后续处理丧葬事宜时可能需要的一个文件。
从工伤认定的角度来看
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。在申请这些工伤保险待遇时，通常需要提供工伤认定决定书、死亡证明等相关材料。火化证并不是申请工伤保险待遇的必需材料，但它可能在某些地区或特定情况下作为辅助材料，用于证明职工已经死亡并进行了火化处理。
从实际操作的角度来看
如果职工已经火化：在申请工伤保险待遇时，如果当地社保部门要求提供火化证作为辅助材料，那么家属需要提供。但这并不意味着火化证是工伤认定的必要条件，而是社保部门为了确认职工死亡事实并规范管理而要求提供的。
如果职工尚未火化或选择其他安葬方式：在这种情况下，家属无法提供火化证。但只要能够提供其他有效的死亡证明（如医院出具的死亡证明、公安机关出具的死亡注销证明等），仍然可以申请工伤保险待遇。
建议与注意事项
及时申请工伤认定：职工因工死亡后，家属应尽快向当地社保部门申请工伤认定，以便及时获得工伤保险待遇。
准备齐全相关材料：在申请工伤认定时，家属应准备齐全相关材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。如果当地社保部门要求提供火化证作为辅助材料，家属也应尽量提供。
咨询当地社保部门：由于不同地区的社保政策可能存在差异，家属在申请工伤保险待遇前，最好先咨询当地社保部门，了解具体的申请流程和所需材料。
如果您在工伤认定或赔偿方面遇到任何问题，或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。