如果病残津贴到期后再次鉴定仍不符合领取条件，您可以通过申请复核、行政复议或行政诉讼等法律途径维护自身权益，具体需结合鉴定程序合法性及证据材料综合判断。以下是具体分析：

1. 核查鉴定程序合法性
   首先需确认再次鉴定是否符合法定程序，例如：

   • 鉴定机构是否具备资质（如是否为劳动能力鉴定委员会指定机构）；
     
   • 鉴定过程是否公开透明（如是否通知您到场、是否允许提交新证据）；
     
   • 鉴定结论是否附有依据（如医学检查报告、诊断证明等）。
     若程序存在瑕疵（如未通知您参与鉴定），可向当地社保部门或劳动能力鉴定委员会提出书面异议，要求重新鉴定。

2. 申请复核或补充材料
   根据《工伤保险条例》及相关规定，若对鉴定结论有异议，您可在收到结论后15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

   • 补充医学证据：若原鉴定未采纳关键病历或检查报告，可提交新证据（如近期复查结果、专家意见书）申请复核；
     
   • 要求专家说明：若鉴定结论未明确说明不符合标准的具体理由（如未说明“完全丧失劳动能力”的具体指标缺失），可要求鉴定机构出具详细说明。

3. 行政复议或诉讼
   若社保部门以鉴定结论为依据停发病残津贴，您可：

   • 行政复议：向上一级社保部门或同级政府申请复议，主张鉴定结论违法或程序不当；
     
   • 行政诉讼：若复议未果，可在6个月内向法院起诉，要求撤销停发决定并恢复津贴。
     关键点：需证明鉴定结论存在“主要证据不足、适用依据错误、违反法定程序”等情形（参考《行政诉讼法》第70条）。

4. 特殊情形处理

   • 病情恶化：若停发津贴后病情加重，可重新申请劳动能力鉴定，符合条件后可恢复津贴；
     
   • 非因工致残：若属非工伤病残，需确认是否符合当地病残津贴政策（如部分地区对非因工致残且完全丧失劳动能力者提供津贴）。

行动建议：

1. 立即收集所有鉴定材料、病历、沟通记录等证据；
   
2. 书面向社保部门或鉴定委员会提出异议，明确要求重新鉴定或复核；
   
3. 若未获回应，尽快委托律师协助申请行政复议或起诉。
   

温馨提示：病残津贴政策因地区而异，具体操作需结合您所在地的规定。如有疑问，可直接向我提供更多细节（如鉴定结论内容、停发通知等），我会进一步分析。