在工伤情况下，两根肋骨骨折通常可以被评定为十级伤残，但具体伤残等级需由专业的劳动能力鉴定机构进行综合评估后确定。以下是对这一结论的详细解释和扩展：

一、法律依据与评定标准

根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）的相关规定，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或仅存在轻度功能障碍的，通常可被评定为十级伤残。两根肋骨骨折，如果愈合情况良好，对胸廓功能、呼吸功能等未造成明显影响，即无功能障碍或仅有轻度功能障碍，那么按照这一标准，一般会被认定为十级伤残。

二、影响伤残等级评定的因素

然而，实际的伤残等级评定过程更为复杂，需综合考量以下多方面因素：

1. 骨折的具体情况：包括骨折是否伴有移位、是否对周围组织造成损伤等。例如，如果肋骨骨折伴有明显移位，或者因骨折导致肺部等周围组织受到一定损伤，这可能会影响伤残等级的评定。
2. 并发症的影响：肋骨骨折可能引发气胸、血胸等并发症，这些并发症的存在及其对身体功能的影响，也是评定伤残等级时需要考虑的重要因素。
3. 恢复情况：骨折的愈合情况以及愈合后是否存在功能受限，同样会影响伤残等级的评定。如果骨折处愈合不佳，或者愈合后存在一定程度的功能受限，那么伤残等级可能会根据受限程度进行调整。

三、评定流程与建议

1. 申请工伤认定：职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；特殊情况下可适当延长。若单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
2. 申请劳动能力鉴定：职工发生工伤且经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。
3. 实际操作建议：
   • 及时报告：在工作中受伤导致肋骨断裂时，应立即向所在单位报告，并保留好相关证据材料。
   • 积极申请：按照上述流程及时申请工伤认定和伤残等级鉴定，以确保自身合法权益得到保障。
   • 配合鉴定：在鉴定过程中，应如实提供伤情、治疗情况及后续康复等信息，以便医生进行准确评估。

四、工伤赔偿与伤残等级的关系

工伤赔偿方面也与伤残等级密切相关。一般来说，十级伤残的赔偿项目包括一次性伤残补助金、医疗费、停工留薪期工资等。具体赔偿数额需根据实际情况和相关法律法规进行计算。例如，一次性伤残补助金的标准通常为7个月的本人工资（具体数额可能因地区和政策而异）。

总结来说，两根肋骨骨折的工伤情况，应及时向劳动能力鉴定机构申请伤残等级评定，并根据评定结果依法享受相应的工伤赔偿待遇。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。