劳动能力鉴定与评残确实存在区别，主要体现在以下几个方面：

1. 适用对象与范围：

   • 劳动能力鉴定：主要针对因工作遭受事故伤害或患职业病的职工，用于评估其劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，以确定其是否丧失劳动能力以及丧失的程度。
   • 评残：适用范围更广，不仅涵盖工伤职工，还包括因交通事故、医疗事故、意外伤害等多种原因导致的身体残疾人员，用于确定其伤残等级，以便进行相应的赔偿或安置。

2. 鉴定机构与程序：

   • 劳动能力鉴定：由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责，该委员会由社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表等多方组成，具有专业性和权威性。鉴定程序通常包括申请、受理、组织鉴定、结论送达等环节。
   • 评残：根据具体情况由不同机构进行，如交通事故伤残评定通常由司法鉴定机构完成，军人伤残评定则由民政部门指定的医疗机构进行。评残程序也因机构而异，但一般包括申请、审核、鉴定、结论出具等步骤。

3. 鉴定标准与依据：

   • 劳动能力鉴定：依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》等标准，主要关注工伤或职业病对劳动者工作能力的影响，包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度两个方面。
   • 评残：依据《人体损伤致残程度分级》等标准，综合考虑人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度，以及社会交往和心理因素影响，以确定伤残等级。

4. 目的与法律后果：

   • 劳动能力鉴定：主要目的是为确定工伤职工的工伤保险待遇提供依据，如一次性伤残补助金、伤残津贴等。鉴定结果直接影响工伤职工的工伤保险待遇发放。
   • 评残：目的因情况而异，但在民事赔偿领域，主要是为了计算残疾赔偿金、被扶养人生活费等赔偿金额，保障受害人获得合理的经济赔偿。评残结果更多地应用于民事赔偿领域，如交通事故赔偿、人身损害赔偿等。

实际应用中的注意事项：

• 对于工伤职工而言，应及时向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，以确保自身权益得到保障。如果劳动能力鉴定结果充分反映了劳动者的伤残情况，且双方对结果无异议，那么通常不需要再进行额外的评残。
• 对于因其他原因导致身体残疾的人员，则应根据具体情况选择合适的评残机构和标准，以便在法律纠纷中维护自身合法权益。如果涉及民事赔偿或刑事责任，评残结果可能作为计算赔偿金额或量刑依据的重要参考。

举例说明：

假设某职工在工作中因事故导致手臂受伤，经治疗后仍存在功能障碍。该职工首先应向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以确定其劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，并据此享受相应的工伤保险待遇。如果该职工同时因该事故涉及民事赔偿纠纷，那么可能还需要根据《人体损伤致残程度分级》等标准进行评残，以确定具体的赔偿金额。

总结与建议：

劳动能力鉴定与评残虽然都是对身体损伤程度的评估，但在适用对象、鉴定机构、鉴定标准、目的以及法律后果和应用范围等方面均存在显著差异。因此，在实际操作中应根据具体情况选择适当的鉴定类型和机构。如果你有任何关于劳动工伤或评残方面的法律问题，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。