关于您提出的“工作经历是否可以查出来”的问题，这主要取决于查询的目的、途径以及所掌握的信息量。以下是一些详细且深入的解答：
一、工作经历的查询途径
官方渠道：
- 社保记录：社保记录是反映个人工作经历的重要官方文件。通过查询社保缴纳情况，可以大致了解个人的工作单位、工作时间以及社保缴纳的连续性。但需要注意的是，有些用人单位可能不缴纳社保或仅在特定时间段缴纳，这可能会影响查询的准确性。
- 个税缴纳记录：个税缴纳记录也是证明工作经历的一种方式。通过查询个税缴纳情况，可以了解个人在不同时间段的收入情况，从而间接推断其工作经历。但同样，个税记录也可能存在不全或不符合实际情况的问题。
- 档案查询：如果您的人事档案被妥善保管，并且包含了详细的工作经历信息，那么通过档案查询可以获取准确的工作经历记录。但档案查询通常需要一定的权限和程序。
非官方渠道：
- 工作单位证明：您可以向曾经工作过的单位申请开具工作证明，以证明您在该单位的工作经历。这种方式通常需要您提供相关的身份证明和申请材料。
- 劳动合同：如果您保留了与用人单位签订的劳动合同，那么劳动合同也是证明工作经历的有效文件。劳动合同中通常会明确标注您的工作岗位、工作时间以及薪资待遇等信息。
- 同事或上级证明：在某些情况下，您还可以请曾经的同事或上级为您出具工作经历证明。这种方式虽然不如官方文件具有权威性，但在某些特定场合下也可能被接受。
二、工作经历查询的注意事项
- 信息准确性：在查询工作经历时，务必确保所获取的信息准确无误。因为工作经历是许多重要事项（如求职、晋升、职称评定等）的重要依据，任何不实信息都可能对您产生不利影响。
- 隐私保护：在查询他人工作经历时，务必尊重他人的隐私权。未经允许，不得擅自查询或泄露他人的工作经历信息。
- 合法合规：在查询工作经历时，务必遵守相关法律法规和规章制度。不得通过非法手段获取他人的工作经历信息，否则将可能面临法律责任。
三、针对您可能遇到的具体情况
- 如果社保记录不全或个税记录不全：您可以尝试通过其他辅助材料（如劳动合同、工作证明、工资银行流水等）来证明您的工作经历。这些材料虽然不如社保记录和个税记录具有官方性，但在某些情况下也可能被接受。
- 如果工作经历证明材料缺失：如您所提到的，仅有书面劳动合同原件但缺少离职证明纸质原件的情况，您可以尝试通过社保记录、个税缴纳记录、工资银行流水等材料进行补正证明。同时，您也可以与用人单位沟通，看是否能够补开离职证明或其他相关证明材料。
四、建议
- 妥善保管工作经历相关材料：为了方便未来查询和使用，建议您妥善保管与工作经历相关的所有材料，包括劳动合同、工作证明、社保记录、个税缴纳记录等。
- 及时更新个人信息：如果您的个人信息（如联系方式、工作单位等）发生变化，请及时更新相关信息，以确保在需要查询工作经历时能够顺利获取准确信息。
综上所述，工作经历是可以通过多种途径进行查询的，但查询时需要注意信息准确性、隐私保护和合法合规等问题。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。