人事代理确实通常是由第三方机构来提供的。以下是对人事代理的详细解释：

人事代理是在社会主义市场经济条件下，一种特定的人事管理方式。它指的是经组织人事部门批准或授权指定的人才服务机构，这些机构作为第三方，受单位和个人的委托，依据国家有关人事政策法规，运用社会化服务方式和现代化手段，对人事业务实行集中、规范、统一的社会化管理和系列服务。

简单来说，人事代理就是把原本由单位直接管理的人事业务，如档案管理、计算工龄、评定职称、社会保险等，交由专业的第三方机构来代管。这样，单位可以更加专注于其核心业务，而将繁琐的人事管理工作外包出去，从而降低人力资源管理成本，提高人力资源管理效率。

以您提供的参考信息中的上海财经大学国家大学科技园为例，它所提供的人事代理服务就包括了招聘信息发布、人力资源诊断、人力资源规划以及培训体系设计等多个方面。这些服务都是由专业的团队来提供的，他们具备丰富的人事管理经验和专业知识，能够为单位和个人提供更加全面、专业的人事管理服务。

因此，当您听到“人事代理”这个词时，可以理解为它是由专业的第三方机构来提供的一种人事管理服务方式。这种方式既方便了单位，也方便了个人，使得人事管理更加高效、规范。