工亡赔偿申请流程主要包括以下几个步骤：

1. 及时报告与申请工伤认定：

   • 报告事故：用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
   • 提交材料：申请工伤认定时，需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
   • 认定决定：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

2. 申请劳动能力鉴定：

   • 鉴定申请：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
   • 提交材料：申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交工伤认定决定书、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料以及其他相关材料。
   • 鉴定结论：设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

3. 核算与申请工亡赔偿：

   • 赔偿项目：工亡赔偿主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 提交申请：在获得工伤认定和劳动能力鉴定结论后，工伤职工的近亲属或用人单位可以向工伤保险基金或用人单位申请工亡赔偿。
   • 审核与支付：工伤保险基金或用人单位在收到申请后，会进行审核，确认无误后，会按照规定的标准支付工亡赔偿。

在申请工亡赔偿过程中，需要注意以下几点：

• 时效性：工伤认定和劳动能力鉴定都有明确的时限要求，逾期可能会影响赔偿的申请和获得。
• 材料完整性：申请工伤认定和劳动能力鉴定时，需要提交完整的材料，否则可能会影响申请的受理和鉴定结论的作出。
• 法律程序：如果用人单位未按规定申请工伤认定或支付工亡赔偿，工伤职工的近亲属可以通过法律途径维护自己的合法权益，如申请劳动仲裁或提起民事诉讼。

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