公职人员的亲属犯罪，确实可能对他产生多方面的影响，具体影响程度需根据亲属所犯罪行的性质、情节以及公职人员所从事的岗位等因素综合判断。以下从几个关键角度详细分析：

1. 录用与政审环节：

   • 普通岗位：如果公职人员的亲属犯有轻微罪行，如经济犯罪、过失犯罪等，且公职人员本人表现良好、政治素质过硬，通常不会因此被拒绝录用或影响现有职位。但若亲属正在服刑或有危害国家安全等严重犯罪行为，可能会对公职人员的政审产生不利影响。
   • 特殊岗位：对于政法机关、涉密岗位等特殊职位，政审标准更为严格。亲属有较为严重的犯罪记录，如暴力犯罪、涉黑涉恶犯罪、贪污腐败等，可能导致公职人员政审不通过，失去录用资格或面临岗位调整。例如，某些岗位明确规定，家庭成员有故意杀人、故意伤害致人重伤或死亡等情形的，不得确定为拟录用人选。

2. 晋升与职业发展：

   • 在公职人员晋升过程中，虽然主要考察的是其本人的德、能、勤、绩、廉等方面，但亲属的严重犯罪行为可能会给组织对该公职人员的评价带来负面影响。特别是当亲属的犯罪行为涉及贪污腐败时，可能会引发对该公职人员廉政方面的额外关注和审查，进而影响其晋升机会。

3. 日常工作与心理影响：

   • 亲属犯罪可能会给公职人员带来心理压力和精神负担，从而影响其工作状态和效率。如果亲属犯罪案件受到社会广泛关注，公职人员可能会面临舆论压力和社会议论，对其正常开展工作造成干扰。例如，同事和群众可能会对公职人员的家庭价值观、道德品质等方面产生质疑，进而影响其在单位内部的人际关系和工作氛围。

4. 纪律与法律责任：

   • 依据相关纪律规定，公职人员应自觉遵守社会公德和家庭美德。若亲属犯罪涉及严重违法违纪行为，且公职人员在此过程中有纵容、包庇等不当行为，或反映出其对家庭成员教育、监管不力，那么公职人员本人将面临相应的纪律处分。
   • 在特定情形下，如公职人员的亲属利用其地位或职权实施犯罪行为，或者公职人员对其亲属的犯罪行为知情不举、包庇纵容等，公职人员本人有可能因此承担相应的法律责任或纪律处分。

建议：

• 保持警惕：公职人员应时刻关注家庭成员的行为，确保他们遵守法律法规，避免因为亲属的犯罪行为而影响到自己的职业生涯。
• 积极应对：如果亲属确实犯罪，公职人员应积极配合相关部门的调查和处理工作，同时主动向组织说明情况，以减轻或避免不利影响。
• 寻求支持：面对亲属犯罪带来的心理压力和工作困扰，公职人员可以寻求专业心理咨询或同事、朋友的支持，以保持良好的工作状态和心态。

总之，公职人员的亲属犯罪确实可能对他产生多方面的影响。因此，公职人员应时刻保持警惕，严格遵守法律法规和职业道德规范，确保自身及家庭成员的行为符合社会期望和法律要求。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。