关于老师骚扰学生的赔偿标准，需根据骚扰行为的性质、损害后果及具体法律适用综合判定，我国法律未规定统一固定标准，但可从以下角度分析赔偿范围及依据：

1. 民事赔偿范围
   若骚扰行为构成民事侵权（如性骚扰、言语侮辱等），受害学生可依据《民法典》第1010条、第1183条主张赔偿，包括：

   • 精神损害赔偿：需证明行为造成严重精神痛苦（如焦虑、抑郁、社交障碍等），法院会结合行为恶劣程度、持续时间、受害者年龄等因素酌定金额（实践中可能从数千元至数十万元不等）；
     
   • 医疗费：因治疗心理创伤产生的费用（如心理咨询费、药物费）；
     
   • 其他合理支出：如因转学、休学产生的费用，需提供证据证明与骚扰行为的直接关联性。

2. 行政处罚与赔偿关联
   若老师行为违反《治安管理处罚法》第42条（如公然侮辱、威胁他人），公安机关可处拘留或罚款，受害者可依据处罚决定书在民事诉讼中主张赔偿，行政处罚结果可能作为认定侵权严重性的依据。

3. 刑事责任与附带民事诉讼
   若骚扰行为构成犯罪（如强制猥亵、侮辱罪），受害者可提起刑事附带民事诉讼，赔偿范围包括：

   • 医疗费、护理费、交通费等物质损失；
     
   • 精神损害赔偿（需符合《刑诉法解释》第175条“严重精神损害”条件）。
     注意：刑事案件中精神损害赔偿支持比例较低，需结合具体案情争取。

4. 学校责任与赔偿分担
   若学校未尽到管理职责（如未及时处理投诉、未采取保护措施），可依据《民法典》第1200条要求学校承担相应补充责任，赔偿比例需根据学校过错程度判定。

行动建议：

1. 立即固定证据（如聊天记录、录音、证人证言、医疗记录等）；
   
2. 向学校或教育部门投诉，要求启动调查程序；
   
3. 同步向公安机关报案，保留报警回执；
   
4. 委托律师评估案情，制定民事诉讼或刑事控告策略。
   

特别提醒：赔偿金额需以实际损失和证据为基础，不同地区法院裁判标准存在差异，建议结合具体案情进一步分析。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体操作流程。