合同超过30年是否还有效，这主要取决于合同的类型以及合同中约定的具体条款，同时需结合相关法律规定进行综合判断。以下是从不同角度进行的分析：

1. 一般合同的有效期：

   • 通常情况下，合同的有效期由合同双方自行约定。如果合同中没有明确约定有效期，那么合同将长期有效，直到双方履行完毕合同义务或者依法解除合同。因此，单纯从时间长度上来说，合同超过30年并不直接导致合同无效。

2. 特定类型合同的有效期限制：

   • 对于某些特定类型的合同，法律可能规定了最长有效期。例如，在租赁合同中，根据《民法典》的相关规定，租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。但是，如果租赁期限届满，当事人可以续订租赁合同，但约定的租赁期限自续订之日起也不得超过二十年。若合同属于此类有特定有效期限制的类型，且超过法律规定的期限，则超过部分无效。不过，就您提出的30年期限而言，在租赁合同场景下，需明确这30年是否包含续订情况，若一次性约定30年且无其他合法事由，则超出20年的部分无效。
   • 对于劳动合同，其有效期通常受到劳动法的严格限制，如固定期限劳动合同的最长期限、无固定期限劳动合同的签订条件等。但劳动合同的期限限制并不直接以年数来划定无效界限，而是依据具体条款和法律规定来判断。不过，可以明确的是，劳动合同不会因单纯超过30年而无效，而是要看其是否符合劳动法的相关规定。

3. 合同内容合法性对有效性的影响：

   • 无论合同期限多长，如果合同内容违反法律、行政法规的强制性规定，或者违背公序良俗，那么该合同将被视为无效。因此，在判断合同是否有效时，除了考虑期限因素外，还需要审查合同内容的合法性。

4. 合同履行的实际情况：

   • 即使合同在法律上是有效的，但如果双方在实际履行过程中出现了违约行为、不可抗力等导致合同无法继续履行的情况，那么合同可能会因此而解除或终止。因此，合同的有效性还受到实际履行情况的影响。

建议：

• 如果您正在面临合同超过30年是否有效的疑问，首先需要确定合同的类型以及合同中约定的具体条款。
• 其次，查阅相关法律法规，了解该类型合同是否有特定的有效期限制。
• 最后，结合合同内容的合法性和实际履行情况，综合判断合同的有效性。

如有任何进一步疑问或需要具体的法律帮助，请随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律分析和建议。