要拿回公司经营权，需根据具体情境和法律关系来采取行动，以下是一些常见情况和对应的解决路径：
若你是公司股东且经营权被非法剥夺
- 核心法律依据：根据《公司法》及相关司法解释，股东有权参与公司经营管理，尤其是大股东或控股股东，其经营权受法律保护。若经营权被非法剥夺，如被其他股东或管理层通过不正当手段排挤，可依法维权。
- 行动建议：
- 收集证据：收集能证明你经营权被剥夺的证据，如公司决议、会议记录、邮件往来、证人证言等。
- 协商解决：尝试与其他股东或管理层协商，寻求和解，恢复你的经营权。
- 法律途径：若协商无果，可向法院提起诉讼，要求确认你的股东权利，恢复经营权，并可能要求赔偿损失。
若你是公司创始人但经营权被转移
- 核心法律依据：公司章程或股东协议中可能规定了经营权的分配和转移条件。若经营权被非法或违反约定地转移，可依据这些文件维权。
- 行动建议：
- 审查文件：仔细审查公司章程、股东协议等文件，了解经营权分配和转移的具体规定。
- 协商与调解：尝试与现任管理层或股东进行协商，寻求调解，看是否能通过友好方式恢复经营权。
- 法律诉讼：若协商和调解无果，且确实存在违法或违约行为，可向法院提起诉讼，要求撤销非法或违约的经营权转移行为，并恢复你的经营权。
若公司被他人非法控制
- 核心法律依据：若公司被他人通过欺诈、胁迫等非法手段控制，导致你失去经营权，这可能构成犯罪行为，如职务侵占、挪用资金等。
- 行动建议：
- 报警处理：立即向公安机关报案，提供相关证据，要求追究非法控制者的刑事责任。
- 民事诉讼：同时，可向法院提起民事诉讼，要求确认非法控制行为无效，恢复你的经营权，并赔偿损失。
- 申请保全：在诉讼过程中，可申请法院对公司财产、账目等进行保全，防止非法控制者转移或隐匿资产。
若因股权变动导致经营权丧失
- 核心法律依据：股权变动可能导致控制权转移，进而影响经营权。若股权变动是通过合法程序进行的，但你认为自己的权益受到了侵害，需根据具体情况分析。
- 行动建议：
- 审查股权变动程序：了解股权变动的具体程序，包括是否经过股东会决议、是否签订了股权转让协议等。
- 评估权益受损情况：分析股权变动是否对你的经营权造成了实质性损害，以及这种损害是否可以通过法律途径得到救济。
- 采取法律行动：若认为股权变动程序存在瑕疵或自己的权益受到了侵害，可考虑通过法律途径维权，如提起确认股权转让无效之诉、要求赔偿损失等。