您好，关于您提出的“法定节假日是否可以补休”的问题，我为您做如下详细解答：

在法定节假日安排劳动者工作的情况下，公司是不能用补休来替代加班工资的。根据人力资源和社会保障部的相关规定，法定节假日是劳动者依法享有的休息时间，如果用人单位在法定节假日安排劳动者工作，那么应当另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资作为加班工资。

这一规定体现了对劳动者休息权的尊重和保护，也确保了劳动者在法定节假日工作的额外劳动能够得到合理的经济补偿。因此，即使公司提出用补休来替代加班工资，这也是不符合法律规定的，劳动者有权拒绝并要求公司支付相应的加班工资。

希望这个解答能够让您对法定节假日的加班工资问题有更清晰、更深入的理解。如果您还有其他相关问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。